第237章 副总裁？
同样是世界级别的大型互联网公司，谷歌和ebay对待陆岳涛的态度，居然有很大的差别。
当谷歌收到米琪发去的合作要求之后，对方并没有立刻给出任何回应，只是礼貌的接待，但过了一段时间之后，一个跨国的电话直接从大洋彼岸打到了陆岳涛的办公室里。
谈的事，和合作没有直接关系。
谷歌，正在物色一个中国大区的ceo人选。
谷歌最初进入中国是十分顺利的，几个程序员用了短短的时间，做了一个谷歌中文版，也没怎么宣传，小半年之内，就占领了中国四分之一的市场，并且有朝着垄断中国市场的方向发展。
但是很快就遇到了竞争对手，百度。从技术上来说，百度和谷歌其实是有些细微的差别的，不到一个代差，但是小半个还是有的，可是普通的用户却感觉不到，由于百度更加贴合国情，理解国内市场，符合中国用户的习惯，在竞争之中，很快就和行业的老大谷歌平分秋色，并且逐渐占据了上风。
财大气粗的谷歌一开始想到的办法，是直接并购百度，这也是谷歌一贯以来的手段，相比于花125亿买摩托罗拉，百度只是一个小家伙而已，可是最初被李炎宏直接拒绝，直到今年，百度想上市需要一些海外资本的支持，才象征性的让出了几个点的股份。
很显然，百度流露出的态度是，有限的合作可以，并购不可能。
眼看着中国大区的业务日渐消退，而中国的市场却飞速增长，甚至被很多机构认为，是未来全球第一大互联网市场，最起码不弱于美国，谷歌高层一致认为，有必要找到一个人，来统领中国大区的业务。
对这个人的要求有最起码的几点，最好是中国人，十分了解中国的国情，对中国的商业规则和政治规则十分清楚，在中国的互联网行业之中有一定的声望，最好有过实际的经营经验，并作出过优异的成绩；
同时，应该在国外待过，能够熟练的掌握英语，熟悉国际的商业和政治法则；
符合这些要求的人，目前国内有一些，但大多都是企业老板，真正有希望能谈成的，其实不多。
最符合这些要求的，是微软亚洲研究院院长李凯复，祖籍大陆，宝岛出身，美国卡耐基梅隆大学毕业，曾经在苹果sgi工作，帮助微软建立了亚洲研究院，在中国的学者和学生之中极大的扩大了微软的影响力。
但是，这个人也有很明显的麻烦之处：
首先是他个人曾经信誓旦旦的表示过，要在微软工作到退休，一副忠心耿耿山盟海誓绝不背离的态度，多次在公开场合表示，挖这样一个人过来，别的不说，怎么去说服他，就是个很大的麻烦。
这等于让他狠狠打自己的脸，无论找出再多的借口，一旦跳槽，这一辈子都是很尴尬的经历。
其实，无论是东方还是西方，传统观念中，对于承诺都是十分看重的。
除非，微软能主动对不起他，逼得他无路可走，可事实上，这种桥段一般来说只会出现在影视作品之中，像微软、谷歌这样成熟的大公司，内部竞争再怎么激烈，也是在一个大家都能接受的限度之内。
李凯复在微软，是大将，却不是元帅，撑死了也就是一个封疆大吏，方面军司令，而不是核心领导层，这样的人，既然已经证明了他的价值，无论谁入主谷歌高层，态度都是一样的：要用；反过来说，无论谷歌上层怎么变动，都没必要去损伤李凯复的利益，他也都可以对新的老板效忠。
总之，指望谷歌内部有矛盾，李凯复顺利离开，不太可能。
再者，即便李凯复愿意离开，比如给他开了一个无法拒绝的天价，一个让他无法抗拒的未来职业规划，但微软会有什么动作？如今微软和谷歌的关系并不是很好，严格来说，是十分的恶劣，微软已经把谷歌视为他排名前三号的最大竞争对手，如果这时候挖李凯复，说不定要附上一笔惊人的违约金，打一长串麻烦的官司。
当然，即便有这么多负面因素，李凯复依旧还是第一候选人，毕竟预料到问题存在之后，应该做的是怎么去解决问题，而不是放弃原先的目标、
不过在这样的大前提之下，除了李凯复，其他一些人选也不是就一定不考虑，还有大中华区ceo的选用和任命，也可以多参考参考各方意见。
陆岳涛这次主动上门提合作，让他的名字跳出了‘候选人’和‘建议者’的名录之中。
这个年轻的中国互联网新贵，虽然没有海外留学经历，看起来好像也太过年轻了一些，但是他身上的光环，已经足够体现出什么叫做中国奇迹，让任何一家想要进军中国市场的国际互联网企业不可能视而不见。
经过一番背景调查之后，谷歌还惊喜的发现，这个年轻人，有这很强的创造奇迹，化平凡为神奇的能力，除了自己拥有多家优质公司外，还曾经多次在不利的局面下，帮助入股公司或者自己的公司，翻盘取得优势。
这样的人，正是谷歌所需要的，或者说，应该去听取他的建议。
退一万步说，第一候选人还是李凯复，但是中国大区的‘班子’建设，绝不是只有李凯复一个人，一个ceo，多个副总裁，以及各个领域的主管，包括智囊团，都需要人才。
所以在经过内部的简短讨论之后，谷歌高层大部分人一致认为，有必要向陆岳涛主动伸出橄榄枝，表达善意和接近的意图。
至于他提的合作方案，也是不错的能帮助谷歌的办法，由此可见，这个人的确是有一定能力和资源，让谷歌在中国市场站住脚，发展扩大的。
按照谷歌的想法，陆岳涛毕竟还年轻，他那些小公司，在谷歌面前，更是不值一提，如果能进入谷歌中国区的高层，成为这个谷歌的中层乃至中高层，对于他应该同样非常有吸引力。
当谷歌收到米琪发去的合作要求之后，对方并没有立刻给出任何回应，只是礼貌的接待，但过了一段时间之后，一个跨国的电话直接从大洋彼岸打到了陆岳涛的办公室里。
谈的事，和合作没有直接关系。
谷歌，正在物色一个中国大区的ceo人选。
谷歌最初进入中国是十分顺利的，几个程序员用了短短的时间，做了一个谷歌中文版，也没怎么宣传，小半年之内，就占领了中国四分之一的市场，并且有朝着垄断中国市场的方向发展。
但是很快就遇到了竞争对手，百度。从技术上来说，百度和谷歌其实是有些细微的差别的，不到一个代差，但是小半个还是有的，可是普通的用户却感觉不到，由于百度更加贴合国情，理解国内市场，符合中国用户的习惯，在竞争之中，很快就和行业的老大谷歌平分秋色，并且逐渐占据了上风。
财大气粗的谷歌一开始想到的办法，是直接并购百度，这也是谷歌一贯以来的手段，相比于花125亿买摩托罗拉，百度只是一个小家伙而已，可是最初被李炎宏直接拒绝，直到今年，百度想上市需要一些海外资本的支持，才象征性的让出了几个点的股份。
很显然，百度流露出的态度是，有限的合作可以，并购不可能。
眼看着中国大区的业务日渐消退，而中国的市场却飞速增长，甚至被很多机构认为，是未来全球第一大互联网市场，最起码不弱于美国，谷歌高层一致认为，有必要找到一个人，来统领中国大区的业务。
对这个人的要求有最起码的几点，最好是中国人，十分了解中国的国情，对中国的商业规则和政治规则十分清楚，在中国的互联网行业之中有一定的声望，最好有过实际的经营经验，并作出过优异的成绩；
同时，应该在国外待过，能够熟练的掌握英语，熟悉国际的商业和政治法则；
符合这些要求的人，目前国内有一些，但大多都是企业老板，真正有希望能谈成的，其实不多。
最符合这些要求的，是微软亚洲研究院院长李凯复，祖籍大陆，宝岛出身，美国卡耐基梅隆大学毕业，曾经在苹果sgi工作，帮助微软建立了亚洲研究院，在中国的学者和学生之中极大的扩大了微软的影响力。
但是，这个人也有很明显的麻烦之处：
首先是他个人曾经信誓旦旦的表示过，要在微软工作到退休，一副忠心耿耿山盟海誓绝不背离的态度，多次在公开场合表示，挖这样一个人过来，别的不说，怎么去说服他，就是个很大的麻烦。
这等于让他狠狠打自己的脸，无论找出再多的借口，一旦跳槽，这一辈子都是很尴尬的经历。
其实，无论是东方还是西方，传统观念中，对于承诺都是十分看重的。
除非，微软能主动对不起他，逼得他无路可走，可事实上，这种桥段一般来说只会出现在影视作品之中，像微软、谷歌这样成熟的大公司，内部竞争再怎么激烈，也是在一个大家都能接受的限度之内。
李凯复在微软，是大将，却不是元帅，撑死了也就是一个封疆大吏，方面军司令，而不是核心领导层，这样的人，既然已经证明了他的价值，无论谁入主谷歌高层，态度都是一样的：要用；反过来说，无论谷歌上层怎么变动，都没必要去损伤李凯复的利益，他也都可以对新的老板效忠。
总之，指望谷歌内部有矛盾，李凯复顺利离开，不太可能。
再者，即便李凯复愿意离开，比如给他开了一个无法拒绝的天价，一个让他无法抗拒的未来职业规划，但微软会有什么动作？如今微软和谷歌的关系并不是很好，严格来说，是十分的恶劣，微软已经把谷歌视为他排名前三号的最大竞争对手，如果这时候挖李凯复，说不定要附上一笔惊人的违约金，打一长串麻烦的官司。
当然，即便有这么多负面因素，李凯复依旧还是第一候选人，毕竟预料到问题存在之后，应该做的是怎么去解决问题，而不是放弃原先的目标、
不过在这样的大前提之下，除了李凯复，其他一些人选也不是就一定不考虑，还有大中华区ceo的选用和任命，也可以多参考参考各方意见。
陆岳涛这次主动上门提合作，让他的名字跳出了‘候选人’和‘建议者’的名录之中。
这个年轻的中国互联网新贵，虽然没有海外留学经历，看起来好像也太过年轻了一些，但是他身上的光环，已经足够体现出什么叫做中国奇迹，让任何一家想要进军中国市场的国际互联网企业不可能视而不见。
经过一番背景调查之后，谷歌还惊喜的发现，这个年轻人，有这很强的创造奇迹，化平凡为神奇的能力，除了自己拥有多家优质公司外，还曾经多次在不利的局面下，帮助入股公司或者自己的公司，翻盘取得优势。
这样的人，正是谷歌所需要的，或者说，应该去听取他的建议。
退一万步说，第一候选人还是李凯复，但是中国大区的‘班子’建设，绝不是只有李凯复一个人，一个ceo，多个副总裁，以及各个领域的主管，包括智囊团，都需要人才。
所以在经过内部的简短讨论之后，谷歌高层大部分人一致认为，有必要向陆岳涛主动伸出橄榄枝，表达善意和接近的意图。
至于他提的合作方案，也是不错的能帮助谷歌的办法，由此可见，这个人的确是有一定能力和资源，让谷歌在中国市场站住脚，发展扩大的。
按照谷歌的想法，陆岳涛毕竟还年轻，他那些小公司，在谷歌面前，更是不值一提，如果能进入谷歌中国区的高层，成为这个谷歌的中层乃至中高层，对于他应该同样非常有吸引力。