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第四十八章 司务长小肖

    “小肖,你什么意思呀?我们常讲要以连为家,你这是以连为家吗?你看看大家都穿得什么衣服,为什么就你一人穿迷彩服?你还想不想在连队干,不想干,滚蛋!”正在晚点名,连长李林看小肖不但点名迟到,还穿着迷彩服喊“报告”要求入列,气就不打一处来,叽里呱啦对着小肖说了一通。

    “这不是大白天里抢劫,要给我明火执仗吗?”小肖在家里哪受过这委屈,湖南人的辣劲一下就窜上来了:“连长你什么意思?说话也太伤人了吧。”

    “你说什么意思?!反复强调今晚点名要统一着常服,你为什么穿迷彩服?”连长是一连之主,必须有威严,哪能示弱?

    “连长,你不要跳,再跳你信不信我把你的事全抖落出来。”小肖越说越不像话了。

    腊月天里扇扇子,这冷不防的点名意外,把指导员郭凡也给弄懵了。等他缓过神来,一下意识到这再吵下去还得了,赶紧把小肖拉出了队列了解情况,以便点名能够继续。

    小肖,是一名直招士官,刚入伍没多久,对部队的一些规定还很不适应。入伍前他是一名老师,只有他在台上训学生的份,哪受过今天这委屈。一听连长劈头盖脸的骂,感觉颜面扫地,火就像烧煤油炉子一样,不打一处来。

    “我说你小肖,怎么回事呀?怎么这么不懂规矩呀,还敢顶撞连长。”郭凡自恃对小肖比较了解,口气中既有责怪,也不乏有想了解问题的关心。

    “指导员,不是我生气啊,哪有这样的,大庭广众之下想什么吵就怎么吵,没有这么当连长的。”小肖的气还没消,说话的声音没有压下去的意思。

    “哪你说,我指导员这个人平时对你怎么样?”郭凡想压制住他。

    “没问题呀,指导员您,对我没得说。”听指导员这么一问,小肖的火小了一点。

    “那好,我说的你听不听?”郭凡想用自己的人格力量把小肖压住。

    “听。”小肖说。

    “听,就不要吵了。好不好,丢不丢人呀。”郭凡捏了捏小肖的肩膀,示意他此事到此为止。

    “你跟我说,你今天为什么穿迷彩服?”郭凡看小肖安静了下来,想问明缘由。

    “我的常服拿去干洗了,晚上去拿的时候,干洗店关门了,所以点名的时候就迟到了,没其它衣服换了,只能穿这身衣服了。”小肖指指身上的迷彩服,说。

    “没有衣服,你说明白就行了,何必反驳顶撞?你平时就大大咧咧,平时不注意细节,不注意纪律,关键时候就犯浑。不要小看一件衣服,这是执行命令严不严格的问题。这次肯定是你的不对了。”郭凡要把道理给他讲清楚:“假如,连队现在有紧急情况,连长让你现在携带一日份干粮前去保障,你能说,‘对不起,连长,我没准备好?’今天,之所以点名让大家穿常服,是因为明天早上团里要组织评比会操,你说你一个迷彩服会让连队扣多少分?”

    “指导员,别说了,我错了。本来没拿到衣服,心里有点急,加上连长一批评,就上火儿了。后面的话都是话赶话,更不应该说。”

    “这就对了。你是受过良好教育的人,道理一讲就透。连长是一个很正派的人,是一个非常想把连队带好的人。连队所花的每一分钱都是经过认真研究的,你是连队经济委员会的你最清楚。你说你刚才的话会产生多大的影响?会让大家对连队产生怨言,会对连长产生质疑,你必须向连长道歉,并当着全连的面作出检查。”郭凡对小肖认真地说。

    “道歉我肯定做,检查就算了吧,指导员,这多没面子呀。”小肖有点不情愿地说。

    “检查肯定要做,这涉及到连长的地位问题,如果每名战士谁都可以对干部大发脾气,这个单位还怎么带,干部讲话还有什么威信?当然,连长也有不对的地方,这个我会去跟他沟通。连长跟你一样,都是个大度的人,我相信他也会向你道歉的。”郭凡知道,自己作为指导员必须一碗水端平,这件事处理好了,就不仅是官兵一致的体现,更是官爱兵、兵尊干的生动教材。如果处理不当,官兵之间就会结下‘梁子’,为以后的工作带来磕拌。

    “好吧,指导员,我听你的。”小肖低着脑袋回到了他的房间。

    “老李,今天怎么这么大火气?”在做小肖思想工作的时候,晚点名已经结束了。郭凡上到连队二楼,看连长房门开着,就主动走进去和他沟通。郭凡的房间就在连长隔壁,每天晚点名前,他俩都会主动到彼此房间研究明天的工作。房间外面是连队会议室,也是他兄弟俩经常沟通工作的地方。

    “明天不是会操吗,会操是检验一个连队正规化管理水平的重要课目,明天必须得高分,这个连队必须得好好抓一抓。”李连长抓工作没得说,标准高,要求严,战士们也很服他。

    “我们都想拿高分,战士们也憋着一股气呢,你是不是有点太急了。”郭凡劝慰着连长。

    “唉,我这个人就是这样,脾气急,家属都说我好几次了,一有事就管不住自己。”李连长中等偏高的个子,也是从农家走出来的子弟,一步一步从一名战士考学干到连长,凭的就是他对自己的严格要求和对工作的一丝不苟。

    “我已经和小肖说了,他也知道他今天肯定有不对的地方,他同意向你道歉,并做检查。”郭凡把和小肖做工作的结果告诉了老李。

    “首先是我不对,我去跟他道歉。再急不能当众骂人。明天早操我在连队面前首先进行自我检讨。”老李以一个优秀干部的姿态,做出了一个有份量的决定。

    一个有前途的人,必定是一个心胸宽广的人,一个有威信的人,必定是一个敢于解剖自己的人。郭凡很庆幸自己有这么一个好搭档。一个连队,两个主官,只有相互补台,才能一起上台。两个主官,就像两根筷子,不能比长短,不能比高低,不能比谁粗谁细,只能比心是不是在往一块想,劲是不是在往一块拧。

    一个“干戈”化了,连队官兵的心更聚了。小肖也没有因为这件事背上思想包袱。

    郭凡最喜欢和这些“刺儿头兵”打交道,做朋友,因为他们既是连队比较难管的人,但也是极为聪明的人,用对了,引导好了,就能发挥大作用。从这件事上看,小肖可能算是“有刺儿”,但其实不然,他是一个目标非常明确,态度非常积极的一个好直招士官。在他身上发生的,也许是直招士官的一个“通病”,他们来部队都有自己的一把“刷子”,都是抱着美好的人生愿望来到部队的。但有的适应不了部队,就此就沉没了。有的一旦适应了部队的节奏,适应了部队的条条框框,他就会腾飞。正像他在为连队“连训”提建议时说的那样,小肖实现了他的“有为”军旅人生。

    第二年,小肖的机会来了。

    6月份,军区组织财务人员大比武,小肖脱颖而出,取得了珠算第一名,荣立了二等功。个中的辛酸只有小肖自己知道。他通过自己的努力,实现了自己的人生升华,也为单位创造了荣誉。本来要做为战士提干对象进行培养的,可惜岁数大了。但他的干劲并没有减,后来被师财务科借用走了。

    每一个战士都不能小觑,他们都是部队战斗力的种子,他们都是连队不可或缺的一部分,当干部的都要有“不抛弃、不放心”之心,不能因为发生“另类”的事情,就用另类的眼光去看待他们。那样他们只会越走越远。

    “每一名战士都是我们的兄弟,都是值得我们去好好爱护的人。”郭凡想着与小肖的相处过程,在日记本上写下了这样的话。