第四十五章 公平就是效率
玩家之心 作者:月雨白
第四十五章 公平就是效率
高艺圆见到了她的母亲。
与她印象中母亲就是一个居家小女人的形象不同，这次她见到的母亲十分干练。
小爱一头长发微微盘起，率领着旗下的组员，对于《模拟人生》系列最新作进行开发。
如今，《模拟人生》这个系列的游戏，已经成为了万户的一个固定摇钱树。
问题不在于有没有人买，而在于什么时候出。
这样的游戏系列，估计如果在ea电子艺界的手中，也是一款看得见摸得着的年货游戏。
不过，在万户这边，高桥对于小爱却没有什么要求，一切都看小爱的意愿。
而小爱自己的意愿，则并不是那么商业化，她觉得一款游戏，需要经过仔细的锤炼才适合最终推出。
但是，认真的锤炼，不代表摸鱼。
虽然《模拟人生》系列的新作可能两三年，三四年才推出一款新作。但是整个游戏制作团队，却已经是一个半固定的团队了，大多数时候都需要不停地制作游戏。
之所以半固定，是因为需要给员工们假期。
为什么要给员工们假期呢？
原因很简单。
制作游戏这件事情，从某种程度来说，是违反人性的。
为什么这么说呢？
因为制作系列游戏，是一个看上去没有终点的旅途。
需要一直向前，一直向前。
制作完一款游戏，得不到休息，不能等待游戏发售，就需要去制作这款游戏的dlc拓展包。
制作完一个个拓展包，好不容易看到了一些尽头，却需要开始制作新一代游戏的本体。
并且，在整个过程中，任何一个人都不能固步自封。
时时刻刻都要用知识武装自己。
时时刻刻，都要学习最新的技术知识，以及游戏制作的思潮。
要知道，制作电子游戏的风向，就像是所有流行艺术一样，经过了多少年都会有一个回流。
某个时期，似乎一夜之间，不是三维游戏就活不下去。
而又到了某个时间，似乎一夜之间，大家都回到所谓的二维像素画风。
当然了，这仅仅只是一个小的潮流。
对于大方向来说，制作电子游戏还是在三维的道路上狂奔。
不过，《模拟人生》系列游戏，却没有在真实度上走的有多远。
至于原因，则比较的简单，就是因为如果过于真实，反倒是会让玩家产生一种对于游戏的脱离感。
要知道，不管《模拟人生》系列再拟真，都会遇到一个问题。
什么问题呢？
就是《模拟人生》这款游戏，再怎么也无法和真实的世界相媲美。
反倒是越真实，玩家就会感到更大的违和。
因此，在这样的情况下，《模拟人生》就只能朝着动画化的方向走了。
因为画风自成一派，因此游戏风格也与真实不尽相同，似乎也情有可原了。
高艺圆还是第一次看到母亲指挥很多人工作的样子。
与平时的那个母亲相比，她觉得现在的母亲更有魅力。
甚至，他暗暗地诞生了一种想法，就是她也想要成为母亲这样的人。
高桥看着女儿的星星眼，也微微有些欣慰。
其实，高桥并不是所谓的血统论的拥趸。
他认为一个人，虽然有时候是有些天赋，但是这些天赋，却是随机分布的。
不会因为一个人是有钱人的孩子，因此他就更有天分一些，别人是穷人的孩子，看上去就更愚钝一些。
不，不是这样。
不过基础一样，后天培养不一样，取得的成就就不一样。
有的人虽然有天分，但是他的层级，让他无法解除到这件事情，那么他的天分就被白白浪费掉了。
就像中国有的小孩子，踢球很有天分。
但是，却缺少一个成体系的训练，再有天分的小孩子，在遇到经过系统训练的曰本小孩或者欧洲小孩，都会被踢的不行。
足球如此，其它事情也是如此。
像是高桥觉得自己的女儿高艺圆，虽然有些聪明，但是绝对算不上聪慧。
要知道，这个世界上聪慧的人有不少，聪明的人也有很多。
像是万户，就拥有许多聪慧与聪明的人。
与他们相比，高艺圆不算是最聪明的人。
但是，她是他的女儿。
但是，她因为是他的女儿，因此可以得到比其他人更加宽广的平台。
哪怕是一样的基础素质，甚至是更差的基础素质，有了这样一个大舞台的锻炼，她都不会比其他人差。
高桥觉得，不光人的脑子，像是肌肉一样，不进行锻炼就会萎缩。
其它的各种能力也都是如此。
用进废退。
一个人有机会去使用一些技能，与另外一些没有机会使用这些技能的人相比。
整个人有成就的机会，还是会比其他人高。
当然了，高桥所谓的这个机会。
并不是直接把高艺圆直接放到某个位置，而是会让她从基层开始做起。
一个班长、一个排长，可能并不需要拥有像是普通士兵一样身体素质和战术素养，但是为什么绝大多数的班长和排长都是从士兵提拔起来的。
很简单，就是因为这个当士兵的经历很重要。
如果没有基层经验，没有曾经身为基层一员的经历。
那么，一个人将不知道什么是好是坏。
或许会被下面的人忽悠死。
并且，如果从底层开始培养自己的女儿。
也会营造出一种看似公平公正的假象。
既然高桥的女儿，都从基层干起。
那么其他人还会有什么怨言呢？
要知道，这个世界上，有时候公平就意味着效率。
虽然有时候，会让人觉得这好像有些矛盾。
不过，这并不矛盾。
因为只有大家都觉得自己只要努力，就会有晋升的机会，才会有努力的动力。
而万户，有的就是这样一个机会。
万户提供了一个大舞台，让所有想要在这个舞台上挥洒自己青春和才能的人，都有这个机会。
就像是，在《模拟人生》系列里，起到了卓越贡献的某个万户员工。
当他确定好了自己的制作游戏思路之后，他也成为了一个项目负责人，负责一个单独的游戏。
第四十五章 公平就是效率
第四十五章 公平就是效率
高艺圆见到了她的母亲。
与她印象中母亲就是一个居家小女人的形象不同，这次她见到的母亲十分干练。
小爱一头长发微微盘起，率领着旗下的组员，对于《模拟人生》系列最新作进行开发。
如今，《模拟人生》这个系列的游戏，已经成为了万户的一个固定摇钱树。
问题不在于有没有人买，而在于什么时候出。
这样的游戏系列，估计如果在ea电子艺界的手中，也是一款看得见摸得着的年货游戏。
不过，在万户这边，高桥对于小爱却没有什么要求，一切都看小爱的意愿。
而小爱自己的意愿，则并不是那么商业化，她觉得一款游戏，需要经过仔细的锤炼才适合最终推出。
但是，认真的锤炼，不代表摸鱼。
虽然《模拟人生》系列的新作可能两三年，三四年才推出一款新作。但是整个游戏制作团队，却已经是一个半固定的团队了，大多数时候都需要不停地制作游戏。
之所以半固定，是因为需要给员工们假期。
为什么要给员工们假期呢？
原因很简单。
制作游戏这件事情，从某种程度来说，是违反人性的。
为什么这么说呢？
因为制作系列游戏，是一个看上去没有终点的旅途。
需要一直向前，一直向前。
制作完一款游戏，得不到休息，不能等待游戏发售，就需要去制作这款游戏的dlc拓展包。
制作完一个个拓展包，好不容易看到了一些尽头，却需要开始制作新一代游戏的本体。
并且，在整个过程中，任何一个人都不能固步自封。
时时刻刻都要用知识武装自己。
时时刻刻，都要学习最新的技术知识，以及游戏制作的思潮。
要知道，制作电子游戏的风向，就像是所有流行艺术一样，经过了多少年都会有一个回流。
某个时期，似乎一夜之间，不是三维游戏就活不下去。
而又到了某个时间，似乎一夜之间，大家都回到所谓的二维像素画风。
当然了，这仅仅只是一个小的潮流。
对于大方向来说，制作电子游戏还是在三维的道路上狂奔。
不过，《模拟人生》系列游戏，却没有在真实度上走的有多远。
至于原因，则比较的简单，就是因为如果过于真实，反倒是会让玩家产生一种对于游戏的脱离感。
要知道，不管《模拟人生》系列再拟真，都会遇到一个问题。
什么问题呢？
就是《模拟人生》这款游戏，再怎么也无法和真实的世界相媲美。
反倒是越真实，玩家就会感到更大的违和。
因此，在这样的情况下，《模拟人生》就只能朝着动画化的方向走了。
因为画风自成一派，因此游戏风格也与真实不尽相同，似乎也情有可原了。
高艺圆还是第一次看到母亲指挥很多人工作的样子。
与平时的那个母亲相比，她觉得现在的母亲更有魅力。
甚至，他暗暗地诞生了一种想法，就是她也想要成为母亲这样的人。
高桥看着女儿的星星眼，也微微有些欣慰。
其实，高桥并不是所谓的血统论的拥趸。
他认为一个人，虽然有时候是有些天赋，但是这些天赋，却是随机分布的。
不会因为一个人是有钱人的孩子，因此他就更有天分一些，别人是穷人的孩子，看上去就更愚钝一些。
不，不是这样。
不过基础一样，后天培养不一样，取得的成就就不一样。
有的人虽然有天分，但是他的层级，让他无法解除到这件事情，那么他的天分就被白白浪费掉了。
就像中国有的小孩子，踢球很有天分。
但是，却缺少一个成体系的训练，再有天分的小孩子，在遇到经过系统训练的曰本小孩或者欧洲小孩，都会被踢的不行。
足球如此，其它事情也是如此。
像是高桥觉得自己的女儿高艺圆，虽然有些聪明，但是绝对算不上聪慧。
要知道，这个世界上聪慧的人有不少，聪明的人也有很多。
像是万户，就拥有许多聪慧与聪明的人。
与他们相比，高艺圆不算是最聪明的人。
但是，她是他的女儿。
但是，她因为是他的女儿，因此可以得到比其他人更加宽广的平台。
哪怕是一样的基础素质，甚至是更差的基础素质，有了这样一个大舞台的锻炼，她都不会比其他人差。
高桥觉得，不光人的脑子，像是肌肉一样，不进行锻炼就会萎缩。
其它的各种能力也都是如此。
用进废退。
一个人有机会去使用一些技能，与另外一些没有机会使用这些技能的人相比。
整个人有成就的机会，还是会比其他人高。
当然了，高桥所谓的这个机会。
并不是直接把高艺圆直接放到某个位置，而是会让她从基层开始做起。
一个班长、一个排长，可能并不需要拥有像是普通士兵一样身体素质和战术素养，但是为什么绝大多数的班长和排长都是从士兵提拔起来的。
很简单，就是因为这个当士兵的经历很重要。
如果没有基层经验，没有曾经身为基层一员的经历。
那么，一个人将不知道什么是好是坏。
或许会被下面的人忽悠死。
并且，如果从底层开始培养自己的女儿。
也会营造出一种看似公平公正的假象。
既然高桥的女儿，都从基层干起。
那么其他人还会有什么怨言呢？
要知道，这个世界上，有时候公平就意味着效率。
虽然有时候，会让人觉得这好像有些矛盾。
不过，这并不矛盾。
因为只有大家都觉得自己只要努力，就会有晋升的机会，才会有努力的动力。
而万户，有的就是这样一个机会。
万户提供了一个大舞台，让所有想要在这个舞台上挥洒自己青春和才能的人，都有这个机会。
就像是，在《模拟人生》系列里，起到了卓越贡献的某个万户员工。
当他确定好了自己的制作游戏思路之后，他也成为了一个项目负责人，负责一个单独的游戏。
第四十五章 公平就是效率