第112章 谁能拥有一枚金质徽章 就拥有幸福的后半生
东方燕抬起右手食指放在嘴边示意，“没什么可惧的，关键是彼此尊重，家和万事兴嘛”。万芊乐了，没有继续纠缠这个话题，而是又连续拿起几把火炬进行了解互动。之后，对看到火炬徽章也很好奇。很多徽章都是赛会的特许商品，标有赛会元素或信息，譬如2008年北京奥运会倒计时500天、300天、200天、100天纪念徽章；或者2022年北京冬奥会场馆系列、上古神话系列、传统体育系列等徽章；也有许多赛会的火炬传递纪念徽章。但是其中有一组徽章甚是好看，极有质感，但是却看不到任何赛会元素。该徽章一套15枚火炬徽章，徽章为异形结构，由金银铜三种材质，徽章主体造型为一支由众多大小不一、火焰状星星构成的火炬，徽章底端有一行小字“星火成炬”，小字下面是单独的星星，5枚徽章的星星数量不同，依次从一颗至五颗不等。万芊有点不解，于是拿起徽章，转头问道“东方老师，这徽章有什么来历吗?看不出来是哪个赛会的，但是挺精致的。”
东方燕正在跟小朱他们讲解着火炬，听到万芊的声音，立马回过身，看到万芊手中的徽章，笑着说道，“万老师，这不是赛会徽章，而是我们集团推出的一种纪念章或资历章，类似于军功章。”
“您这么一说，大概意思我明白。很多公司也会做类似的徽章，可是材质比较简单，我看您这徽章质感很好，这是纯金的吗？”，万芊指着金质徽章问道。
“不是”，东方燕回答。
“镀金？”
“纯度好像是99.99%”
“东方老师，您真逗，那就是高纯金，已经很好啦”
小朱他们听闻，也拿着火炬过来围观。“东方老师，你们集团这么有钱，怎么可以获得金徽章呢？”，东方燕将徽章套装递给他们，缓缓说道，“这不仅仅是徽章，也是履历章。正常情况下，如果集团内员工完整参加过一个国家级以上赛会火炬传递项目，那么他的档案上就会留下一次记录，在当年的年会上，我们将根据他进入集团以来的记录，相应授予相应的星级徽章，国家级以上，每参与一次，加一颗星；每五颗星可晋升一级”。
“怪不得，我见吕品和小薛他们身上佩戴的徽章不一样，这些徽章是真的吗”，小朱又忍不住问了一句。
“当然是真的，真金白银，待会拿一个您咬一口看看”，东方燕笑了。
“三种材质15个徽章，现在获得金质五星徽章的人多吗？您现在应该有五星徽章了吧”，万芊抚摸着手中的金质徽章，爱不释手。
“不多，毕竟要拿到金质徽章是需要时间的。包括我在内，目前有6个人，但大部分都已退休了”
“获得徽章有什么好处吗？”
“按照我们的徽章发放条例和相关规定，一方面获得相关徽章是集团内职务晋升的一条路径，譬如刚毕业的大学生，在参与5个国家性赛会之后就有机会获得晋升机会，或者相应级别待遇；获得银质徽章后，就可以牵头带队，统筹一个项目；一旦获得金质徽章后，只要没有离职，正常参与集团项目，则可以单独获得额外奖金。退休后，集团也大多返聘其担任项目顾问”。
“这蛮有诱惑力的呢，这徽章很值钱啊，而且看来其价值远比金子本身值钱多了。您刚刚说目前有6个人获得过金质五星徽章，那获得金质五星徽章大概需要多少年呢”
“正常情况下，平均下来，一年有1到2个国家级以上项目，遇到高峰期时则可能会稍多一点。所以十二三年是最少的”
“这样算下来，难度也蛮大的呢”
“金质五星徽章的人很难，金质徽章的人多吗？”
“我没算过，也应该有五六个人吧”
“那应该都是公司的核心和骨干了”
“没错，譬如吕品就是，有机会我给您介绍一下他们，你们都是年轻人，应该聊得来”
“东方老师，毕竟国家级赛会数量少，对有些人是不是不公平。比如遇到赛事高峰期的时候，一年可能有两三个国家级赛会，而有时候两三年都没有一个，你怎么办呢？”
“您说的没错，人生就是这样，很多时候讲运气。自集团推出金质徽章制度以来，一旦拿到金质徽章，甚至银质徽章，在行业内也算小有知名度啦，没有一定时间的积累是不行的。不过毕竟十二三年时间比较久，后来为了提升大家的积极性，省级以上项目也会考量，原则上按照3个省级项目等于1个国家级项目来换算”
“这也挺好，省级项目数量多，比较容易拿”
“您说的没错，但是国际级项目与省级项目的差别太大，两者的筹备与运行也不可同日而语，所以在金银铜三个级别跃升时，要求必须至少有一项国家级、洲际性以上赛会项目，不能全部由省级项目换算而来。”
“东方老师，这套系统有趣，好玩，徽章只限你们内部吗？”
“基本上是，针对集团内的员工，每个徽章的后面我们都刻有编号和姓名。行业内也有一些常年合作的伙伴，根据情况我们也会适当赠送一些徽章，但不涉及其他奖励”，说完打开书桌，从柜子下面拿出三个小盒子，递给万芊，“金质徽章每次都是定制，所以暂时没有多余的，这是特意给您和伙伴准备的银质徽章，请您收下”。
万芊打开一看，是崭新的一枚银质火炬徽章，新生欢喜，“东方老师，我很喜欢，我就不推辞了，谢谢您”，随手合上，递给小朱和小唐各一个，他们俩深感意外，接过来的同时连声道谢，端详了半天后放进包里。
东方燕正在跟小朱他们讲解着火炬，听到万芊的声音，立马回过身，看到万芊手中的徽章，笑着说道，“万老师，这不是赛会徽章，而是我们集团推出的一种纪念章或资历章，类似于军功章。”
“您这么一说，大概意思我明白。很多公司也会做类似的徽章，可是材质比较简单，我看您这徽章质感很好，这是纯金的吗？”，万芊指着金质徽章问道。
“不是”，东方燕回答。
“镀金？”
“纯度好像是99.99%”
“东方老师，您真逗，那就是高纯金，已经很好啦”
小朱他们听闻，也拿着火炬过来围观。“东方老师，你们集团这么有钱，怎么可以获得金徽章呢？”，东方燕将徽章套装递给他们，缓缓说道，“这不仅仅是徽章，也是履历章。正常情况下，如果集团内员工完整参加过一个国家级以上赛会火炬传递项目，那么他的档案上就会留下一次记录，在当年的年会上，我们将根据他进入集团以来的记录，相应授予相应的星级徽章，国家级以上，每参与一次，加一颗星；每五颗星可晋升一级”。
“怪不得，我见吕品和小薛他们身上佩戴的徽章不一样，这些徽章是真的吗”，小朱又忍不住问了一句。
“当然是真的，真金白银，待会拿一个您咬一口看看”，东方燕笑了。
“三种材质15个徽章，现在获得金质五星徽章的人多吗？您现在应该有五星徽章了吧”，万芊抚摸着手中的金质徽章，爱不释手。
“不多，毕竟要拿到金质徽章是需要时间的。包括我在内，目前有6个人，但大部分都已退休了”
“获得徽章有什么好处吗？”
“按照我们的徽章发放条例和相关规定，一方面获得相关徽章是集团内职务晋升的一条路径，譬如刚毕业的大学生，在参与5个国家性赛会之后就有机会获得晋升机会，或者相应级别待遇；获得银质徽章后，就可以牵头带队，统筹一个项目；一旦获得金质徽章后，只要没有离职，正常参与集团项目，则可以单独获得额外奖金。退休后，集团也大多返聘其担任项目顾问”。
“这蛮有诱惑力的呢，这徽章很值钱啊，而且看来其价值远比金子本身值钱多了。您刚刚说目前有6个人获得过金质五星徽章，那获得金质五星徽章大概需要多少年呢”
“正常情况下，平均下来，一年有1到2个国家级以上项目，遇到高峰期时则可能会稍多一点。所以十二三年是最少的”
“这样算下来，难度也蛮大的呢”
“金质五星徽章的人很难，金质徽章的人多吗？”
“我没算过，也应该有五六个人吧”
“那应该都是公司的核心和骨干了”
“没错，譬如吕品就是，有机会我给您介绍一下他们，你们都是年轻人，应该聊得来”
“东方老师，毕竟国家级赛会数量少，对有些人是不是不公平。比如遇到赛事高峰期的时候，一年可能有两三个国家级赛会，而有时候两三年都没有一个，你怎么办呢？”
“您说的没错，人生就是这样，很多时候讲运气。自集团推出金质徽章制度以来，一旦拿到金质徽章，甚至银质徽章，在行业内也算小有知名度啦，没有一定时间的积累是不行的。不过毕竟十二三年时间比较久，后来为了提升大家的积极性，省级以上项目也会考量，原则上按照3个省级项目等于1个国家级项目来换算”
“这也挺好，省级项目数量多，比较容易拿”
“您说的没错，但是国际级项目与省级项目的差别太大，两者的筹备与运行也不可同日而语，所以在金银铜三个级别跃升时，要求必须至少有一项国家级、洲际性以上赛会项目，不能全部由省级项目换算而来。”
“东方老师，这套系统有趣，好玩，徽章只限你们内部吗？”
“基本上是，针对集团内的员工，每个徽章的后面我们都刻有编号和姓名。行业内也有一些常年合作的伙伴，根据情况我们也会适当赠送一些徽章，但不涉及其他奖励”，说完打开书桌，从柜子下面拿出三个小盒子，递给万芊，“金质徽章每次都是定制，所以暂时没有多余的，这是特意给您和伙伴准备的银质徽章，请您收下”。
万芊打开一看，是崭新的一枚银质火炬徽章，新生欢喜，“东方老师，我很喜欢，我就不推辞了，谢谢您”，随手合上，递给小朱和小唐各一个，他们俩深感意外，接过来的同时连声道谢，端详了半天后放进包里。