第95节
韩锐翻翻她朋友圈，该死的宋云开还给她留言[欢迎欢迎热烈欢迎]，照这个气人力度，还不如让她把自己拉黑，拉黑就看不见朋友圈，眼不见为净。
韩锐铁青着脸放下手机，问人事：“我们的合同不包含竞业协议吗？”
人事总监：“有的，但竞业协议不排甲方。”
可恶！！！
仿佛应和着怒气值的具象表现，刚巧这一秒，“砰”一声巨响，办公室鱼缸突然爆裂，四个人都站得远，只是同时被吓一大跳。
鱼和水喷了一地，整个办公室一片狼藉。
韩锐倒了半口威士忌喝着压压惊：“你们作证啊，它自己炸的，不是我砸的。”
作者有话说：
大概是独角仙那种，有厚厚的盔甲和能飞的翅膀，丑不丑的无所谓，甲虫是女孩子最好的形态！
韩锐：盛致吗？变美洲大蠊我也认了！
84章和好
感谢在2023-06-24 20:11:14~2023-06-25 18:03:49期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
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第82章 结仇
……那么激烈？
康益千方海外敲钟, 韩锐去美国待的时间更长，盛致又离开了瑞廉，有一阵忙着交接和入职, 很少听闻他的消息。
韩锐倒是找到了追踪她信息的新方法, 没事儿就看看她朋友圈。
工作上，盛致的业务内容没什么变化，宋云开给她的职位是副总裁, 君腾汽车目前有22位副总裁, 往上还有4位高级副总裁和宋云开本人。
盛致属于事业管理部, 相当于公司的大脑部门，为项目调配资源。
她分管市场营销和公关。等于把曾经在瑞廉的工作搬到君腾来做, 成了过去对接的公关部门的上级。
不用再吵架, 来到了文明世界。
因为在公司内部，还能更深入接触到研发部和工程部，对产品的核心理念又增进了理解, 做方案更能找准切入点, 较在外部隔靴搔痒更得心应手。
既然要了解产品, 盛致近期打交道最多的是研发部高级副总柳逢青。
她比较注意分寸, 私下和他保持距离，除了第一次在君腾见面时为上次的“酒会惊魂”向他道谢，就再没有与他单独相处过。
大部分时间，是盛致带着市场部的要员, 参与柳总主导的研发部项目会议，大会议室挤满几十个人, 紧张沉闷的工作氛围滋生不了暧昧。
柳逢青也不主动找她, 工作事宜更倾向于用微信交流, 偶尔有一两次, 散会了，盛致和他同在会议室，他有话也不当面说，还是发微信。
避免了尴尬。
盛致觉得，他大概有点异性恐惧。
研发部男女比例严重失调，倒是让他很自在。
每到午餐晚餐时分，就看见研发部的理工男一群一群出现，外人根本掺不进去。
如今盛致上下班，在十字路口看见对面走过来挤成堆的七八个灰衣服男人，就知道是君腾研发部的。
在这个群体中，搞外观设计的人就像一股清流。
最近会议的主要议题是调整r系列车型的设计方案，总设计师周谦瓴常在，和盛致坐对桌，平时傲气冷漠，神情若无，有距离感。他没穿统一灰夹克，在一团团面目模糊的路人中间精致得过目难忘。
有一天，晚上开会到十点多，宋云开突然冒出来，和大柳、周在门口说话。盛致在会议室里，和普通员工一起似看非看，偶尔瞟一眼，但不好死盯着。
宋云开最近健身颇有成效，穿纯色针织衫又显壮，一派大佬气场，和那两位站一起，很容易看出谁是老板。
过了一会儿，宋云开扒着门框探了个脑袋：“盛致，给你配辆车，r7，怎么样？”
盛致想了想，起身说：“我喜欢f7。”
宋云开挑眉惊讶：“你要自己开啊？你开这么大车？”
盛致被问得一头雾水，大车有什么不能开？又不用自己发电。
她迟疑着开口：“嗯。大车贵。”
门外那三巨头同时笑了。柳逢青迅速把脸转开。周谦瓴笑得很浅，目光在她脸上停顿半秒，继续抽烟，一低头一缕白雾往上飘。宋云开爽朗地笑出两排牙：“大车难控制啊傻瓜！找车位的时候你就知道厉害喽！”
那之后一周的某天，中午散会后盛致低头整理笔记，呼啦啦一群人抱团出去，呼啦啦一群人抱团回来，每次带出许多动静，她都条件反射抬一次头。
周谦瓴注意到她在余光里频繁“小鸡啄米”，终于忍不住问：“你刚来？”
她一转眼，纳闷地望向他。
到君腾好几个星期，她总是作为旁听人员，不参与具体事务的讨论，对方贵人多忘事对她没印象本来也正常。
可上周讨论车的时候不是才有了额外印象？
盛致被夸惯了“大美女”，第一次见人对她没印象。
难道是脸盲？
周谦瓴撑着下巴，把ipad放下，随口说：“这还算好，夏天集体穿格子衬衫才是灾难，会fps眩晕。”
盛致微怔，脑海里一下就出现了具体画面，简直致命。
不过吐槽的人嘴也真够损。
盛致猜，搞设计的对这些视觉污染分子一定忍耐很久了。
她只是好奇：“为什么研发部喜欢成群结队？”
“按组行动。”
也算是社交关系的简化体现。
盛致有点羡慕，做公关这一小撮人在君腾是小众中的小众，市场部甚至和事业部在两栋楼，她到这里以来，没能和同事发展出友谊，不像以前在瑞廉那么快融入。主要对接部门的boss，一个疑似社恐，一个疑似脸盲，真要命。
.
对外，她还得对接瑞廉打配合，对接人是客户部李和铃。
现在她住回了自己的小公寓，工作和小铃又有交集，两人关系比在瑞廉时更近。
其实两家公司距离不远，步行过两个路口就到，平时如果点外卖，两边能叫到的店铺都基本一致。君腾办公区更靠近园区中心，周边商业更繁荣些，有家烤肉店得了小铃深爱，她隔三差五就要跑君腾来饱餐一顿。
君腾不加班开会，盛致就和她一起在外面吃完饭再回家。
过两周，又开发出一家合口味的火锅，主打川渝风味地道，小铃已经点两次番茄锅了。
“你去君腾，消息传开后最震惊的人是熹贵妃，整个人都不运转了。”小铃一边往锅里下虾滑一边转述八卦。
“熹贵妃”是她给张嘉桓起的外号，之前有一阵叫“桓桓”，自从知道桓桓不给她过实习期之后她就不怎么尊敬了。
“他这人好奇怪，我总有种感觉，他虽然职级比你高，但是更看好你而不是他自己，说话做事有想抱你大腿那意思。你别不信，公司派系站队也是买股。你一走，他可失落了。”
该不该说，张嘉桓看盛致很准，以为她和韩锐有点发展空间，将来至少接手个媒介部。
李和铃看张嘉桓也很准，仇人一失落，她雷达格外敏锐。
“不过我也没想到，你拿瑞廉当跳板是说真的。”小铃想起刚入职与盛致竞争时的种种猜忌，未免觉得好笑，现在人家都是君腾副总级别了，自己还是个高级客户专员，竞争力压根不在同一层面上。
事实证明，人要承认自己不足，并没有那么容易。
这时候小铃已不再质疑别人胜出是走歪门邪道了，她学会从自己身上找原因。
“我这个人就是白目，过一天算一天，和你比真是目光短浅，我也应该早做规划的。”
——不过找得还有点偏。
其实不是早不早做规划的问题。
盛致也知道升得快不快并不完全取决于实力，更多取决于人情世故、分组运气。用漏勺捞出上一波煮好的食材放小铃碗里：“君腾这个项目，你有没有可能完全接过去呢？”
“没可能。”这就是小铃郁闷之所在，“刘炜明没什么进取心，每天只想着把君腾服务好，他不可能往上晋升，现有工作又挑不出毛病，他是舒服的，但压着我，他不挪开位置，我也接不到君腾。要是我想往上升，得去别的项目，从别人手里抢项目更难。”
这就是瑞廉的弊端，一个萝卜一个坑，除非到年末大量中高层跳槽，运气好赶上重新洗牌。否则，上层挡着一个人，就永无出头之日。
最近对接了才知道，小铃的上司刘炜明基本是个甩手掌柜，80%工作小铃在做，他偶尔应酬时露个面。
有几次定调的重要会议刘炜明没参加，盛致觉得蹊跷，小铃去刨根问底才打探到，刘炜明看着老实，本来结婚了，又劈腿一个渠道商做自媒体的小姑娘，脚踩两条船被发现，老婆非要跟他继续过，让他把野花断了，他偏偏摆烂说要离婚，自媒体那小姑娘也视他为“人脉”不肯放手。夫妻双方还没就离不离婚达成共识，他又宣告患上抑郁障碍，一下占领了道德高地，过上了依仗病情既要又要的生活。
不谈私生活，工作上表面看，方案都经由他拍板。
一部分本来能正常运行的工作，由他插一杠子，反而生出许多曲折，他再假装去解决那些曲折，便能标榜他的功劳。
无事生非，再主动解决。要不是盛致与小铃住在同一屋檐下保持时刻沟通，倒真以为沟通受阻、刘炜明每日穿针引线起了大作用。
盛致很快发现这滩浑水，好几次气得想给韩锐发消息告状，不过好几次也都作罢。
算算时差，他大概休息了，不打扰。
再者，前一阵，有些打折季买的、迟发的快递陆陆续续送去了韩锐的住处，盛致不好意思上门取，等东西签收完了，拜托小何统一搬运了一次。
小何帮忙运快递时带来八卦：“公司里都在传，得知你跳槽去君腾那天，韩总把办公室鱼缸砸了。”
……那么激烈？
盛致心有余悸，佯装镇定：“碰上情绪不稳定的老板，正常人都要八倍速跑路。”
“没有啊，”小何开玩笑，“他平时情绪稳定得心电图都笔直笔直一条线了。”
那是什么好事？
因此盛致认为至少最近，+韩锐对自己怨念极大。直观的表现是他没发几条骚扰信息，声称“冷静”，恐怕还是走向了冷战。
走不了后门，盛致只好多做小铃的心理辅导工作，劝她从把精力从工作上转开：“最近和师兄恋爱有什么进展？”
没想到小铃来了句：“看多了男人，感觉男人也就这么回事。”
盛致：“…………”
吃过晚饭，两个女生先从火锅店走回君腾办公楼的地下车库。盛致没喝酒，虽然距离近也得把车开回家。
走到车近处发现车边靠着一个人。
韩锐铁青着脸放下手机，问人事：“我们的合同不包含竞业协议吗？”
人事总监：“有的，但竞业协议不排甲方。”
可恶！！！
仿佛应和着怒气值的具象表现，刚巧这一秒，“砰”一声巨响，办公室鱼缸突然爆裂，四个人都站得远，只是同时被吓一大跳。
鱼和水喷了一地，整个办公室一片狼藉。
韩锐倒了半口威士忌喝着压压惊：“你们作证啊，它自己炸的，不是我砸的。”
作者有话说：
大概是独角仙那种，有厚厚的盔甲和能飞的翅膀，丑不丑的无所谓，甲虫是女孩子最好的形态！
韩锐：盛致吗？变美洲大蠊我也认了！
84章和好
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第82章 结仇
……那么激烈？
康益千方海外敲钟, 韩锐去美国待的时间更长，盛致又离开了瑞廉，有一阵忙着交接和入职, 很少听闻他的消息。
韩锐倒是找到了追踪她信息的新方法, 没事儿就看看她朋友圈。
工作上，盛致的业务内容没什么变化，宋云开给她的职位是副总裁, 君腾汽车目前有22位副总裁, 往上还有4位高级副总裁和宋云开本人。
盛致属于事业管理部, 相当于公司的大脑部门，为项目调配资源。
她分管市场营销和公关。等于把曾经在瑞廉的工作搬到君腾来做, 成了过去对接的公关部门的上级。
不用再吵架, 来到了文明世界。
因为在公司内部，还能更深入接触到研发部和工程部，对产品的核心理念又增进了理解, 做方案更能找准切入点, 较在外部隔靴搔痒更得心应手。
既然要了解产品, 盛致近期打交道最多的是研发部高级副总柳逢青。
她比较注意分寸, 私下和他保持距离，除了第一次在君腾见面时为上次的“酒会惊魂”向他道谢，就再没有与他单独相处过。
大部分时间，是盛致带着市场部的要员, 参与柳总主导的研发部项目会议，大会议室挤满几十个人, 紧张沉闷的工作氛围滋生不了暧昧。
柳逢青也不主动找她, 工作事宜更倾向于用微信交流, 偶尔有一两次, 散会了，盛致和他同在会议室，他有话也不当面说，还是发微信。
避免了尴尬。
盛致觉得，他大概有点异性恐惧。
研发部男女比例严重失调，倒是让他很自在。
每到午餐晚餐时分，就看见研发部的理工男一群一群出现，外人根本掺不进去。
如今盛致上下班，在十字路口看见对面走过来挤成堆的七八个灰衣服男人，就知道是君腾研发部的。
在这个群体中，搞外观设计的人就像一股清流。
最近会议的主要议题是调整r系列车型的设计方案，总设计师周谦瓴常在，和盛致坐对桌，平时傲气冷漠，神情若无，有距离感。他没穿统一灰夹克，在一团团面目模糊的路人中间精致得过目难忘。
有一天，晚上开会到十点多，宋云开突然冒出来，和大柳、周在门口说话。盛致在会议室里，和普通员工一起似看非看，偶尔瞟一眼，但不好死盯着。
宋云开最近健身颇有成效，穿纯色针织衫又显壮，一派大佬气场，和那两位站一起，很容易看出谁是老板。
过了一会儿，宋云开扒着门框探了个脑袋：“盛致，给你配辆车，r7，怎么样？”
盛致想了想，起身说：“我喜欢f7。”
宋云开挑眉惊讶：“你要自己开啊？你开这么大车？”
盛致被问得一头雾水，大车有什么不能开？又不用自己发电。
她迟疑着开口：“嗯。大车贵。”
门外那三巨头同时笑了。柳逢青迅速把脸转开。周谦瓴笑得很浅，目光在她脸上停顿半秒，继续抽烟，一低头一缕白雾往上飘。宋云开爽朗地笑出两排牙：“大车难控制啊傻瓜！找车位的时候你就知道厉害喽！”
那之后一周的某天，中午散会后盛致低头整理笔记，呼啦啦一群人抱团出去，呼啦啦一群人抱团回来，每次带出许多动静，她都条件反射抬一次头。
周谦瓴注意到她在余光里频繁“小鸡啄米”，终于忍不住问：“你刚来？”
她一转眼，纳闷地望向他。
到君腾好几个星期，她总是作为旁听人员，不参与具体事务的讨论，对方贵人多忘事对她没印象本来也正常。
可上周讨论车的时候不是才有了额外印象？
盛致被夸惯了“大美女”，第一次见人对她没印象。
难道是脸盲？
周谦瓴撑着下巴，把ipad放下，随口说：“这还算好，夏天集体穿格子衬衫才是灾难，会fps眩晕。”
盛致微怔，脑海里一下就出现了具体画面，简直致命。
不过吐槽的人嘴也真够损。
盛致猜，搞设计的对这些视觉污染分子一定忍耐很久了。
她只是好奇：“为什么研发部喜欢成群结队？”
“按组行动。”
也算是社交关系的简化体现。
盛致有点羡慕，做公关这一小撮人在君腾是小众中的小众，市场部甚至和事业部在两栋楼，她到这里以来，没能和同事发展出友谊，不像以前在瑞廉那么快融入。主要对接部门的boss，一个疑似社恐，一个疑似脸盲，真要命。
.
对外，她还得对接瑞廉打配合，对接人是客户部李和铃。
现在她住回了自己的小公寓，工作和小铃又有交集，两人关系比在瑞廉时更近。
其实两家公司距离不远，步行过两个路口就到，平时如果点外卖，两边能叫到的店铺都基本一致。君腾办公区更靠近园区中心，周边商业更繁荣些，有家烤肉店得了小铃深爱，她隔三差五就要跑君腾来饱餐一顿。
君腾不加班开会，盛致就和她一起在外面吃完饭再回家。
过两周，又开发出一家合口味的火锅，主打川渝风味地道，小铃已经点两次番茄锅了。
“你去君腾，消息传开后最震惊的人是熹贵妃，整个人都不运转了。”小铃一边往锅里下虾滑一边转述八卦。
“熹贵妃”是她给张嘉桓起的外号，之前有一阵叫“桓桓”，自从知道桓桓不给她过实习期之后她就不怎么尊敬了。
“他这人好奇怪，我总有种感觉，他虽然职级比你高，但是更看好你而不是他自己，说话做事有想抱你大腿那意思。你别不信，公司派系站队也是买股。你一走，他可失落了。”
该不该说，张嘉桓看盛致很准，以为她和韩锐有点发展空间，将来至少接手个媒介部。
李和铃看张嘉桓也很准，仇人一失落，她雷达格外敏锐。
“不过我也没想到，你拿瑞廉当跳板是说真的。”小铃想起刚入职与盛致竞争时的种种猜忌，未免觉得好笑，现在人家都是君腾副总级别了，自己还是个高级客户专员，竞争力压根不在同一层面上。
事实证明，人要承认自己不足，并没有那么容易。
这时候小铃已不再质疑别人胜出是走歪门邪道了，她学会从自己身上找原因。
“我这个人就是白目，过一天算一天，和你比真是目光短浅，我也应该早做规划的。”
——不过找得还有点偏。
其实不是早不早做规划的问题。
盛致也知道升得快不快并不完全取决于实力，更多取决于人情世故、分组运气。用漏勺捞出上一波煮好的食材放小铃碗里：“君腾这个项目，你有没有可能完全接过去呢？”
“没可能。”这就是小铃郁闷之所在，“刘炜明没什么进取心，每天只想着把君腾服务好，他不可能往上晋升，现有工作又挑不出毛病，他是舒服的，但压着我，他不挪开位置，我也接不到君腾。要是我想往上升，得去别的项目，从别人手里抢项目更难。”
这就是瑞廉的弊端，一个萝卜一个坑，除非到年末大量中高层跳槽，运气好赶上重新洗牌。否则，上层挡着一个人，就永无出头之日。
最近对接了才知道，小铃的上司刘炜明基本是个甩手掌柜，80%工作小铃在做，他偶尔应酬时露个面。
有几次定调的重要会议刘炜明没参加，盛致觉得蹊跷，小铃去刨根问底才打探到，刘炜明看着老实，本来结婚了，又劈腿一个渠道商做自媒体的小姑娘，脚踩两条船被发现，老婆非要跟他继续过，让他把野花断了，他偏偏摆烂说要离婚，自媒体那小姑娘也视他为“人脉”不肯放手。夫妻双方还没就离不离婚达成共识，他又宣告患上抑郁障碍，一下占领了道德高地，过上了依仗病情既要又要的生活。
不谈私生活，工作上表面看，方案都经由他拍板。
一部分本来能正常运行的工作，由他插一杠子，反而生出许多曲折，他再假装去解决那些曲折，便能标榜他的功劳。
无事生非，再主动解决。要不是盛致与小铃住在同一屋檐下保持时刻沟通，倒真以为沟通受阻、刘炜明每日穿针引线起了大作用。
盛致很快发现这滩浑水，好几次气得想给韩锐发消息告状，不过好几次也都作罢。
算算时差，他大概休息了，不打扰。
再者，前一阵，有些打折季买的、迟发的快递陆陆续续送去了韩锐的住处，盛致不好意思上门取，等东西签收完了，拜托小何统一搬运了一次。
小何帮忙运快递时带来八卦：“公司里都在传，得知你跳槽去君腾那天，韩总把办公室鱼缸砸了。”
……那么激烈？
盛致心有余悸，佯装镇定：“碰上情绪不稳定的老板，正常人都要八倍速跑路。”
“没有啊，”小何开玩笑，“他平时情绪稳定得心电图都笔直笔直一条线了。”
那是什么好事？
因此盛致认为至少最近，+韩锐对自己怨念极大。直观的表现是他没发几条骚扰信息，声称“冷静”，恐怕还是走向了冷战。
走不了后门，盛致只好多做小铃的心理辅导工作，劝她从把精力从工作上转开：“最近和师兄恋爱有什么进展？”
没想到小铃来了句：“看多了男人，感觉男人也就这么回事。”
盛致：“…………”
吃过晚饭，两个女生先从火锅店走回君腾办公楼的地下车库。盛致没喝酒，虽然距离近也得把车开回家。
走到车近处发现车边靠着一个人。