第51章 火星撞地球
王启平一到公司，两人也没有什么时间好好叙叙旧，就投入了紧张的工作筹备中。
公司草创，千头万绪，百废待兴，这两天唐天辰已经不回学校了，吃住在公司，加班加点，忙的焦头烂额，还好几个新任经理都非常能干，王启明过来了也可以帮他分担一些。
其他人本来还对突然空降一个年轻小伙做后勤部经理有所怨言，不过这种不满的情绪在王启平来了三天之后就消失了。连一向心高气傲的丁芸也不得不承认，王启平干的确实干的很不错。
唐天辰终于知道了王启平说的惊喜是什么，方孝甜也来燕京了。
唐天辰离开汗阳后，王启平也去过几次滨江百货大厦，俩人也慢慢成为了关系不错的朋友。
前段时间滨江百货大厦新上任的经理是个老色鬼，对方孝甜心怀不轨，于是她就主动辞职了。她本来也有到燕京来看看的计划，王启平就鼓动她到这家公司来上班，不过方孝甜不肯让王启平帮她订机票，她和另一个女同事坐火车过来，所以晚了两天才到。
唐天辰当然是乐见其成的，把两人都接收了，方孝甜被他任命为自己的秘书。有事秘书干，没事咳咳那啥，肥水不流外人田嘛！这么一个气质绝佳的大美人，不放到自己身边，怎么能安心工作呢？
不过，接下来的几天，王启平接二连三的被送咖啡的赵婧不小心洒湿了裤子，看在大家都是老同学的份上，王启平也不好说什么，当然唐天成也就装作什么都不知道了。
事实证明，唐天辰选人的眼光确实老道辛辣，五位经理虽然刚刚上任，却在极短的时间内将一切打理的井井有条，李年丰也来公司视察过一次，对于进度和现状非常满意，对唐天辰信任又加重了几分，又追加了20万美元的宣传费用。
李年丰很满意，但是唐天辰并不满意，他不仅要让公司占有燕京出租车市场的50%，而且要用最短的时间内完成。也是时候加快实施计划了
9月26日上午燕京早报刊登燕京大学副校长，著名社会经济学专家卫士青的文章个体出租车运营的十大弊端，卫教授提出：
出租车个体运营的弊端，不可回避。由于经济、技术实力薄弱，个体出租抗风险能力偏低，一旦发生事故，司机即使倾家荡产也难抵乘客的生命和财产损失。同时，乘客的利益也难以得到有效保障。
相对而言，出租企业规模经营，相对稳定，同时可以为司机缴纳社保，提供企业福利等。
个体经营出租车样式千奇百怪，对于规范城市形象非常不利。目前燕京出租车司机服务水平参差不齐，存在乱收费，欺诈乘客，特别是对外国友人天价收费，前一段时间还接到得美国大使馆投诉，这对于我国形象是严重的损害。
燕京出租车司机几乎是外国友人第一个接触的国人，他们的素质几乎决定了外国人对我国的第一印象。目前出租车司机整体素质堪忧，服务更是恶评如潮眼下亚运会正在如火如荼的进行，近日来燕京的外国人数量与日俱增，有关部门理应重视起来。
出租车数量今年以来猛增，不少人不顾市场行情，盲目扩大投资，导致出租车市场过热，这对于保持国民经济持续，稳定，协调发展相当不利，这是违背经济规律的结果。政府应该采取有力措施抑制增长过快，加强宏观调控，才是认识和利用经济规律的体现。
文章一经报道很快就引起了剧烈反响，毕竟近日亚运会是最火热的主题，和这个扯上关系的大家都很关注。不过马上就有人出来和卫教授唱对台戏，青华大学经济学教授，著名作家岳千光在新燕京报发表了出租车运营模式不应排斥个体指出：
市场经济并不排斥小规模的个体经济。实际上，在英美等发达的市场经济国家，存在着不计其数的个体经济，政府并没有用“拉郎配”的拙劣方法让它们“做大做强”，也没有强迫这些小老板们走所谓公司化、规模化的“必由之路”。
可见，市场经济与经营者规模大小没有关系，它只关心市场在资源配置中的基础性作用，并不是公司规模越大，市场化程度就越高。
第二点，岳教授反对出租车个体化改革的原因是，“出租车市场都来由个体经营，将出现管理上的难题，容易导致混乱无序的局面”。
与田园牧歌式的古代社会不同，社会结构、利益格局错综复杂不但是现代社会的特征，更是现代社会的必然要求。在“管理上的难题”面前，管理者如果不去积极探索更好的管理方法，提高管理水平，反而拼命维持漏洞百出的、大而化之的粗放型管理模式，只能说明管理者的落伍，并不能证明个体经营不合时宜。
最重要一点，“出租车承包经营模式”由于中间存在“公司”这一管理层，增加了经营成本，这一成本实际上要由出租车司机来承担。
两位专家都是各自行业里面的领军人物，学生弟子一大堆，一互掐起来，很快就带动了一批专家教授在媒体上大打口水仗，出租车问题和燕京市民的利益息息相关，普通小老百姓也很关注，然后越吵越大，加入讨论的专家教授级别也越来越高
赵婧递给唐天辰一杯咖啡，忍不住问道：“我不明白，你为什么一边出钱找人鼓吹公司承包经营的好处，另一方面又找人旗帜鲜明地反对公司承包运营，反而支持个体经营呢？”
唐天辰笑了笑说：“你啊，就不会多动动脑子，这打仗，两边起鼓相当，势均力敌才能打得起来，一边倒那有什么看头？”
“喔原来你故意让他们针尖对麦芒，火星撞地球，好引起更好的舆论效果和更多的关注，哇，果然是老奸巨滑1
“咳咳请不要乱用成语好不好？这叫足智多谋，运筹帷幄。”唐天辰差点被咖啡呛到，故作玄虚的说：“瞧着吧！我估计明天要出结果了。”
赵婧做久了乖乖女，骨子里的叛逆蠢蠢欲动，没有觉唐天辰这么做有什么不好，又是兴奋，又是好奇：“你怎么知道？？”
天真的眼睛就如一泓湖水，又如天空澄澈的颜色，没有一丝杂质，令唐天辰不好意思继续说下去。
9月28日燕京市政府出台了新规定，鉴于亚运会举行期间，外国游客激增，相关部门近日已接到过多起投诉燕京出租车司机服务差，欺诈游客，甚至有威胁，谩骂，侮辱外国乘客等违规违纪的事件，对于我国声誉和燕京城市形象都造成了极其恶劣的影响。
经研究决定，即日起开始对燕京本地所有的出租车司机进行全面资格审查和重新登记注册，对部分行迹恶劣，违规违纪的出租车司机吊销其从业资格，并且追究法律责任。
消息一经传出，燕京市民倒是兴高采烈，拍手称快，相反出租车司机一片哗然，哀鸿遍野。
“艹，这日子还能过下去吗？当初审批不知费了好大劲，现在又要重新审，又不知道要搭上多少钱？”
“玛德，听说凡是有前科的，在公安局备过案的，被人举报投诉过的都要吊销执业资格，而且是永久性的。”
“完了，真的假的？被投诉过一次都不行？不是那谁还没被投诉过三两次的？”
“这次可不真是闹着玩的，前几天接到美国和法国大使的投诉，听说上面的大佬发话了，必须是严查严办，不抓个三五十人，我看是没完没了。”
燕京出租车司机很快就见识到了政府整顿的决心和力度，燕京的报纸也一直跟踪报道：昨天又有某某出租车司机被吊销执业资格，罚款五千；今天又有某某出租车司机企图潜逃未遂，被追究民事责任，拘役八个月燕京的出租车司机人心惶惶，愁云惨淡。
这个时候，唐天辰把公司新招的上百名营销部全体人员召集起来，开始部署计划：
“现在就轮到我们出击的时候了，大家都是资深精英，也不用我多费口舌，具体的目标和规划前两天我们已经讨论研究过了。”唐天辰环视众人继续说：
“要让那些个体出租司机清楚的认识到，出租车实行承包经营是大势所趋，燕京作为首都，虽然这是第一次举办国际性的大型赛事，但是以后还有第二次第三次无数次。针对目前出租车行业的无序竞争，事故频发，盲目发展的混乱现状，政府也不可能坐视不理。”
“另外告诉他们，我们寻求的是加盟合作，不存在上下级的关系，我们可以给他们提供最好的福利待遇，每月保底收入，餐饮补助甚至油价补贴等等，还可以免费为他们提供上岗培训，帮他们处理审批手续、保险、医疗，事故处理和理赔等方面的各种问题。记住最关键的一点，就是要和他们签订好规范有效的协议合同。都听明白了吗？”
“明白。”底下众人气势如虹。
“另外，我要再次提醒诸位一句，诸位是没有保底工资的，薪酬多少，全看你能拉到多少人加盟。好了，出发吧1唐天辰大手一挥，众人鱼贯而出。
公司草创，千头万绪，百废待兴，这两天唐天辰已经不回学校了，吃住在公司，加班加点，忙的焦头烂额，还好几个新任经理都非常能干，王启明过来了也可以帮他分担一些。
其他人本来还对突然空降一个年轻小伙做后勤部经理有所怨言，不过这种不满的情绪在王启平来了三天之后就消失了。连一向心高气傲的丁芸也不得不承认，王启平干的确实干的很不错。
唐天辰终于知道了王启平说的惊喜是什么，方孝甜也来燕京了。
唐天辰离开汗阳后，王启平也去过几次滨江百货大厦，俩人也慢慢成为了关系不错的朋友。
前段时间滨江百货大厦新上任的经理是个老色鬼，对方孝甜心怀不轨，于是她就主动辞职了。她本来也有到燕京来看看的计划，王启平就鼓动她到这家公司来上班，不过方孝甜不肯让王启平帮她订机票，她和另一个女同事坐火车过来，所以晚了两天才到。
唐天辰当然是乐见其成的，把两人都接收了，方孝甜被他任命为自己的秘书。有事秘书干，没事咳咳那啥，肥水不流外人田嘛！这么一个气质绝佳的大美人，不放到自己身边，怎么能安心工作呢？
不过，接下来的几天，王启平接二连三的被送咖啡的赵婧不小心洒湿了裤子，看在大家都是老同学的份上，王启平也不好说什么，当然唐天成也就装作什么都不知道了。
事实证明，唐天辰选人的眼光确实老道辛辣，五位经理虽然刚刚上任，却在极短的时间内将一切打理的井井有条，李年丰也来公司视察过一次，对于进度和现状非常满意，对唐天辰信任又加重了几分，又追加了20万美元的宣传费用。
李年丰很满意，但是唐天辰并不满意，他不仅要让公司占有燕京出租车市场的50%，而且要用最短的时间内完成。也是时候加快实施计划了
9月26日上午燕京早报刊登燕京大学副校长，著名社会经济学专家卫士青的文章个体出租车运营的十大弊端，卫教授提出：
出租车个体运营的弊端，不可回避。由于经济、技术实力薄弱，个体出租抗风险能力偏低，一旦发生事故，司机即使倾家荡产也难抵乘客的生命和财产损失。同时，乘客的利益也难以得到有效保障。
相对而言，出租企业规模经营，相对稳定，同时可以为司机缴纳社保，提供企业福利等。
个体经营出租车样式千奇百怪，对于规范城市形象非常不利。目前燕京出租车司机服务水平参差不齐，存在乱收费，欺诈乘客，特别是对外国友人天价收费，前一段时间还接到得美国大使馆投诉，这对于我国形象是严重的损害。
燕京出租车司机几乎是外国友人第一个接触的国人，他们的素质几乎决定了外国人对我国的第一印象。目前出租车司机整体素质堪忧，服务更是恶评如潮眼下亚运会正在如火如荼的进行，近日来燕京的外国人数量与日俱增，有关部门理应重视起来。
出租车数量今年以来猛增，不少人不顾市场行情，盲目扩大投资，导致出租车市场过热，这对于保持国民经济持续，稳定，协调发展相当不利，这是违背经济规律的结果。政府应该采取有力措施抑制增长过快，加强宏观调控，才是认识和利用经济规律的体现。
文章一经报道很快就引起了剧烈反响，毕竟近日亚运会是最火热的主题，和这个扯上关系的大家都很关注。不过马上就有人出来和卫教授唱对台戏，青华大学经济学教授，著名作家岳千光在新燕京报发表了出租车运营模式不应排斥个体指出：
市场经济并不排斥小规模的个体经济。实际上，在英美等发达的市场经济国家，存在着不计其数的个体经济，政府并没有用“拉郎配”的拙劣方法让它们“做大做强”，也没有强迫这些小老板们走所谓公司化、规模化的“必由之路”。
可见，市场经济与经营者规模大小没有关系，它只关心市场在资源配置中的基础性作用，并不是公司规模越大，市场化程度就越高。
第二点，岳教授反对出租车个体化改革的原因是，“出租车市场都来由个体经营，将出现管理上的难题，容易导致混乱无序的局面”。
与田园牧歌式的古代社会不同，社会结构、利益格局错综复杂不但是现代社会的特征，更是现代社会的必然要求。在“管理上的难题”面前，管理者如果不去积极探索更好的管理方法，提高管理水平，反而拼命维持漏洞百出的、大而化之的粗放型管理模式，只能说明管理者的落伍，并不能证明个体经营不合时宜。
最重要一点，“出租车承包经营模式”由于中间存在“公司”这一管理层，增加了经营成本，这一成本实际上要由出租车司机来承担。
两位专家都是各自行业里面的领军人物，学生弟子一大堆，一互掐起来，很快就带动了一批专家教授在媒体上大打口水仗，出租车问题和燕京市民的利益息息相关，普通小老百姓也很关注，然后越吵越大，加入讨论的专家教授级别也越来越高
赵婧递给唐天辰一杯咖啡，忍不住问道：“我不明白，你为什么一边出钱找人鼓吹公司承包经营的好处，另一方面又找人旗帜鲜明地反对公司承包运营，反而支持个体经营呢？”
唐天辰笑了笑说：“你啊，就不会多动动脑子，这打仗，两边起鼓相当，势均力敌才能打得起来，一边倒那有什么看头？”
“喔原来你故意让他们针尖对麦芒，火星撞地球，好引起更好的舆论效果和更多的关注，哇，果然是老奸巨滑1
“咳咳请不要乱用成语好不好？这叫足智多谋，运筹帷幄。”唐天辰差点被咖啡呛到，故作玄虚的说：“瞧着吧！我估计明天要出结果了。”
赵婧做久了乖乖女，骨子里的叛逆蠢蠢欲动，没有觉唐天辰这么做有什么不好，又是兴奋，又是好奇：“你怎么知道？？”
天真的眼睛就如一泓湖水，又如天空澄澈的颜色，没有一丝杂质，令唐天辰不好意思继续说下去。
9月28日燕京市政府出台了新规定，鉴于亚运会举行期间，外国游客激增，相关部门近日已接到过多起投诉燕京出租车司机服务差，欺诈游客，甚至有威胁，谩骂，侮辱外国乘客等违规违纪的事件，对于我国声誉和燕京城市形象都造成了极其恶劣的影响。
经研究决定，即日起开始对燕京本地所有的出租车司机进行全面资格审查和重新登记注册，对部分行迹恶劣，违规违纪的出租车司机吊销其从业资格，并且追究法律责任。
消息一经传出，燕京市民倒是兴高采烈，拍手称快，相反出租车司机一片哗然，哀鸿遍野。
“艹，这日子还能过下去吗？当初审批不知费了好大劲，现在又要重新审，又不知道要搭上多少钱？”
“玛德，听说凡是有前科的，在公安局备过案的，被人举报投诉过的都要吊销执业资格，而且是永久性的。”
“完了，真的假的？被投诉过一次都不行？不是那谁还没被投诉过三两次的？”
“这次可不真是闹着玩的，前几天接到美国和法国大使的投诉，听说上面的大佬发话了，必须是严查严办，不抓个三五十人，我看是没完没了。”
燕京出租车司机很快就见识到了政府整顿的决心和力度，燕京的报纸也一直跟踪报道：昨天又有某某出租车司机被吊销执业资格，罚款五千；今天又有某某出租车司机企图潜逃未遂，被追究民事责任，拘役八个月燕京的出租车司机人心惶惶，愁云惨淡。
这个时候，唐天辰把公司新招的上百名营销部全体人员召集起来，开始部署计划：
“现在就轮到我们出击的时候了，大家都是资深精英，也不用我多费口舌，具体的目标和规划前两天我们已经讨论研究过了。”唐天辰环视众人继续说：
“要让那些个体出租司机清楚的认识到，出租车实行承包经营是大势所趋，燕京作为首都，虽然这是第一次举办国际性的大型赛事，但是以后还有第二次第三次无数次。针对目前出租车行业的无序竞争，事故频发，盲目发展的混乱现状，政府也不可能坐视不理。”
“另外告诉他们，我们寻求的是加盟合作，不存在上下级的关系，我们可以给他们提供最好的福利待遇，每月保底收入，餐饮补助甚至油价补贴等等，还可以免费为他们提供上岗培训，帮他们处理审批手续、保险、医疗，事故处理和理赔等方面的各种问题。记住最关键的一点，就是要和他们签订好规范有效的协议合同。都听明白了吗？”
“明白。”底下众人气势如虹。
“另外，我要再次提醒诸位一句，诸位是没有保底工资的，薪酬多少，全看你能拉到多少人加盟。好了，出发吧1唐天辰大手一挥，众人鱼贯而出。