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第一百六十章:创逸科技

    24小时纯影视台,最大的核心竞争力,就是没有广告。
    可以让观众们尽情的沉浸在影视之中!
    毕竟讨厌广告可是全世界所有观众的共性。
    嗯……暹罗国的逗逼广告除外。人家那广告拍得比电视剧还精彩,甚至能让不看电视的观众专门上网看广告特辑~
    而对电视台来说,没广告虽然让观众看得爽了,可自己也没了最重要的收入渠道。
    想要长久的运营下去,就只能推付费订阅。
    可要想让观众心甘情愿花钱, 就必须有足够多精彩的影视剧!
    还好。
    现在ytn除了自己拍的【吸血鬼猎人巴菲】外,还从环球和福克斯低价买来了一些经典电影的播放权。
    另外,哥伦比亚和华纳为了修复跟杨逸的关系,也主动卖了些影片过来。
    而且这几家卖给杨逸的,还不是那种几十年前老掉牙的电影。
    都是近年的票房反应还不错的影片。
    其中不少甚至是两三年前才下画的大片!
    这些影片对电视观众的吸引力绝对不容小觑。
    毕竟每月只用花十几美元,就能躺在沙发上足不出户的尽情欣赏大片。
    简直太划算了!
    杨逸在跟自家集团的总裁凯文等人商议过后,决定ytn转型后再免费播映两个月,然后再正式转向收费。
    得先把观众的收看习惯培养起来。
    否则一下就改成收费,肯定会跑掉大半观众的。
    而且趁这两个月的免费播映期,也能多吸引些新观众来……
    【巴菲】的首播效果还算不错。
    作为一部俊男靓女扎堆的青春校园剧,还有吸血鬼、恶魔等猎奇元素的加持,在年轻群体中很受欢迎。
    而且姬娜的威尼斯影后头衔,也给该剧吸引来不少成年观众。
    最终首播集的收视率达到了3.9。
    杨逸主演的【x档案】收视率基本一致保持在11以上,还动不动就突破13、甚至15!
    相比之下,似乎【巴菲】这收视率有点惨不忍睹……
    但不是这样算的。
    因为【x】是在福克斯的无线公共台播放的,而ytn则是有线台。
    无线公共台,说白了就像夏国那些普通的电视频道,意味着观众只要搞个电视天线,就能收到信号!
    而有线台,则相当于是闭路电视。
    必须接入专用的线缆之后才能收看到。
    两者的观众数量本就不是一个量级,即便是后世米国最强的有线台hbo,收视率跟公共台比起来也只有被吊打的份!
    所以。
    只论有线台的话,【巴菲】这收视率已经排到第三名了!
    虽说终究还是比公共台差了许多, 但没关系。
    收视率这东西主要就是给广告商参考的。
    而付费有线台本就不放广告,也就没必要在乎这个, 只有观众订阅数, 才是付费台唯一需要关心的东西!
    哦不对,还有艾美奖,对任何电视台来说也都挺重要的~
    这玩意儿就相当于是电视剧领域的奥斯卡!
    不过艾美奖要到9月才颁奖,早着呢。
    按照艾美奖的规则,上一年6月到本年度5月间播放的所有剧集,都能参赛。所以到时杨逸的【x】还要跟姬娜的【巴菲】同台竞争~
    好在,一个偏向软科幻,一个更偏向魔幻。
    一个观众群体主要是成年人,一个则是青少年为主。
    所以两者并不用全方位的竞争。
    幸好如此。
    否则杨逸就要面临艰难的选择了~
    ……
    接下来,在为了奥斯卡继续打宣传战的同时,杨逸还抽空来到了硅谷。
    经过几个月的建设,他设在硅谷的“创逸科技”总部终于建成了!
    这是一个包含办公大楼和十几栋公寓的综合园区。
    参照了后世谷歌、非死不可的总部设计。
    主要就是把办公大楼设计得新潮一些。
    不光是外形新潮,最重要的是,办公区的装潢设计,也要遵照尽量减少区隔、尽量透明、减少等级感等原则。
    所以。
    将来公司的员工都不用穿古板的制服,同时,这里的办公区也是没有格子间的。
    而是把办公桌都专门设计成各种不规则的形状,用一种很灵动的方式摆放。
    这样做,可以尽量减少对人心理的压抑感。
    甚至除了正常的办公椅外, 还会在附近摆上各种舒服的沙发、造型奇特的椅子等,阳台上还会设置些秋千式的藤椅。
    反正只要员工愿意,他们可以用任何姿势、待在任何地方办公。
    并不需要一板一眼的局限在工位上!
    此外。
    办公区中间还穿插设置了一些球台、锻炼器械、休憩区、饮食区等。
    然后将来的管理也会相对宽松些,允许员工在工作间隙,不时的起来放松一下、吃点东西、活动活动身体……
    这些同样是参考了谷歌等公司的办公方式。
    杨逸明白,这种方式肯定会造成公司运营成本的大幅增加。
    但他更明白!
    相比这种方式带来的好处,增加的那点成本简直微不足道!
    在前世,谷歌为何能那么迅速的发展壮大?
    除了其背后的财团背景等因素外……
    另一个不容忽视的重要原因,就是他们开创的这种新奇办公方式太受员工欢迎了,帮他们迅速吸引到许多人才!
    甚至还帮谷歌赢取到许多美名。
    让它成为全世界无数码农心目中的圣地!
    甚至到几十年后,谷歌各种无耻的作恶行为被曝光后,许多人心中却也还对谷歌保持着美好的印象……
    同样。
    在谷歌之后,几乎硅谷所有公司都开始模仿这种办公方式,也可见这种办公方式有多受欢迎!
    如今杨逸提前把这一套弄了出来。
    就是要抢走谷歌在这方面的风头!
    让自己的公司,成为全世界无数技术人才心中的圣地,然后把他们都吸引过来……
    不过要做到这些,光靠办公环境也不够。
    得先做出一款在全世界都打得响名号的产品才行!
    就像谷歌,若没技术领先世界的搜索引擎,光靠那办公方式也很难吸引到人才。
    而创逸科技当前主打的,当然就是手机产品了。
    因此。
    在办公基地建成后,杨逸立刻就让rim公司从枫叶国的滑铁卢搬了过来。
    嗯,现在也不叫rim公司了。
    被杨逸收购后,就把那些技术人员全部重组进了创逸科技的手机设计部门,反正rim公司原本也只有技术人员,生产都是外包给伟创力做的。
    而杨逸已经在计划,将来要把伟创力这二五仔踹掉!
    不过那个先不急……
    在rim被收购之后,杨逸就把自己从诺基亚弄到的手机专利技术转移了过去,让他们开始着手设计新手机了。
    现在已过了几个月,正好趁着他们搬迁过来的机会,杨逸来到硅谷,想看看成果~
    一开始挺好。
    那些员工对新的办公环境,基本全都是赞不绝口!
    只有极少数年纪比较大的中下层领导,担心这样“放肆”的办公环境会不会造成员工只顾着享乐,拉低了工作效率?
    他们这话自然是立刻换来许多同事愤怒的眼神!
    杨逸笑笑,倒也没怪罪那些小领导眼光不够长远什么的。
    毕竟人家肯冒着得罪同事的风险,表达这种担忧,可是在为他这个老板着想啊!
    这种忠诚的手下,不但不应该处罚,还得笼络才对~
    更何况,有这些手下的衬托,就能显得他这个老板更加亲民、更加英明不是?
    果然。
    等杨逸笑着说自己完全不担心效率会降低,还鼓励大家工作中多休息、多放松时,那些员工兴奋得几乎都要把他当亲人了!
    不过……
    等杨逸询问了手机设计的进度后,他很快就头大了。
    倒不是这些家伙偷懒,几个月都没进度什么的。
    而是,他们设计了四五个方案,在杨逸看来却都太扯淡了。
    偏偏他们彼此还分成几拨,互相僵持不下,都觉得自己的方案是最好的。
    也有和稀泥的,觉得几个方案都很好,然后希望杨逸能同时支持把这几个方案都上马!
    可是。
    这几个方案杨逸却全都看不上!
    要说起来,这些设计人员也真的是用心了,几个方案都挺超前的。
    但在杨逸看来,他们却全都走上了邪路。
    比如其中的一号方案。
    竟然给手机增加了音乐播放功能!
    这简直是领先了手机行业十几年啊!
    非常牛吡。
    但,在杨逸看来这却纯属垃圾!
    因为这年头的数字音乐技术才刚刚起步,还很不成熟,所以这些设计师们只能用磁带功能来播放音乐。
    说白了,就是在手机里加一个微型的磁带播放器!
    要说这些家伙也真是用心。
    竟然硬是跟东瀛某公司沟通后,定制了一款比市面上最小的磁带播放器还要小的磁带播放模块。
    还专门设计了一款不用取带就能反复擦写的磁带……
    可即便如此,那个模块的大小也赶上普通手机的块头了!
    再加上手机本身需要占用的体积,这玩意儿设计出来后,竟然比快要被淘汰的大哥大还大!!
    这不是扯淡是什么?
    这年头手机的最主要功能就是打电话。
    而在满足这个需求之后,用户最看重的第二个需求点,就是轻便!
    其余附加的功能,重要性都只能往后靠。
    也就是说,如果某种新功能看似很亮眼,却会影响到轻便性的话,绝大多数顾客肯定宁愿不要那种功能!
    而播放音乐就是那种看着挺亮眼,但没有也无所谓的功能。
    更不用说,这年头手机电池的性能本就可怜,就算架上了播放功能,这玩意儿也放不到一个小时!
    而且这种微型模块因为技术太过先进,造价高得不像话!
    相应的手机成本也将翻上好几倍……
    最后还有几个人买得起?
    因此这个设计方案简直就是超级鸡肋!
    若是放在几年前,这玩意儿的销量兴许还能有一些。因为那时的手机都是大哥大,在块头差不多的情况下,你多个音乐播放功能肯定更受欢迎。
    但现在。
    诺基亚已经用1011把手机体积缩小了三分之二还多。
    杨逸自家的iphone也是山寨1011的。
    在市面上充斥着这两款“轻薄”手机的情况下,再推出这种臃肿的玩意儿,价钱还那么高,根本就别想卖得出去!
    其余几个设计方案,问题跟一号方案都差不多。
    杨逸全都仔细看了一遍后。
    只能是满心的无语!
    首先他很欣慰。
    看得出这些方案都很用心,设计者也都是真心想做出好产品的,这说明在杨逸收购了rim后,众人心中对他这个老板并没多少抵触。
    否则他们肯定不会这么卖力,而是会故意摆烂……
    其次,从这些方案也能看得出,这些设计师的水平确实不错。
    思维也都很灵活。
    敢想敢干!
    但。
    这些人的短板也很明显,那就是,他们似乎全都是工程师思维!
    什么叫工程师思维?
    说白了,就是只顾着追求技术,唯技术论!
    电量不够?那就加大电池!
    硬件性能不够?那就堆硬件!
    需要某种新技术?
    那就埋头钻研!不研究出来不罢休……
    这种工程师思维用在科研上挺好。
    但用来设计产品,尤其是民用产品,那是真不行!
    这也就是为什么许多技术大牛只能给人打工、搞研发,却当不了公司老板。
    偏偏全世界还到处都有许多人极端迷信技术至上论,看不起文职管理人员等。
    认为所谓管理学就是拍马屁,而技术才是唯一重要的……甚至还因此整天宣扬“文科无用论”。
    简直可笑之极!
    不是说杨逸认为技术不重要。
    而是在他看来,技术和管理同样重要!就像人体的骨骼和血脉,缺一不可!
    乔布斯的技术实力其实就挺一般。
    起码跟真正的技术行业顶尖人才相比,他真的只能算一般。
    不管是苹果电脑还是手机,那里边的硬件没一个是他设计研发的!他只是把市面上已经有的零件和技术整合起来,然后就发明出了个人电脑和智能手机!
    看似简单。
    但为何那些零件和技术的发明者,却从没想过要这样做?
    这才是乔布斯真正牛吡的地方!!
    只不过。
    一些像乔布斯一样的科技业大佬,他们正好既精通管理,技术能力也不错,就给许多人一种错觉。
    让许多人以为只要技术牛吡,就一定也能设计好产品、管理好公司。
    甚至能像那些大佬一样缔造个属于自己的科技巨头……
    而那些大佬也乐得让人这样宣传。
    甚至还推波助澜,使劲鼓吹技术至上、文科无用论!
    反正越多年轻人只知埋头学技术,将来毕业后就越多人只能给大佬们打工当螺丝钉,多好?
    “杨先生?”
    见杨逸皱眉沉吟了半天,都没说话,一个技术人员忍不住了,急忙笑着问:“你不会是对我们这些设计方案都不满意吧?”
    这人是故意用玩笑口吻问的。
    其他人闻言,也都嘴角一咧跟着想要捧场的笑一下。
    但。
    却见杨逸竟然郑重的点点头:“没错,我全都不满意!”
    呃?
    众人闻言登时都有点懵。
    出于技术人员的傲气,在确认杨逸不是开玩笑后,有俩耿直的设计师立刻带着点不服的语气问:“能说说为什么吗?”
    “杨先生!我们已经调查过所有竞争对手的产品……
    我可以用我的年终奖金担保,这几个方案绝对比所有对手都要先进得多!
    你竟然还不满意?
    难道说,你能设计出比这些更先进的手机?”
    其余人虽然没说话,却也都一脸明显不服气的神色,等着杨逸的回答。
    果然搞技术的普遍性子都比较直~
    杨逸对这种性格的人倒也挺喜欢的……