第129章 跨专业学习
高峰给妻子打完电话之后，又给父母打了个电话。告诉了他们自己的手机号码。
以后家里有什么事，就可以打电话找到他了。
就凭这一点，就能让无法在家尽孝的高峰感到了欣慰很多。至少，父母在需要他的时候，第一时间能找到他这个人。这多多少少弥补了一些高峰内心的不安。
当天色几乎全部暗淡的时候，他才回到宿舍。见到赵红旗还在不停地拨弄着他的手机，高峰则默默地坐下来，拿起了几本专业书放在桌上。
然后给自己倒了一杯浓茶，赵红旗见状，马上收起了手机，把自己的茶杯放到了他的面前，高峰不假思索地也抓了一把放进去。
“等茶凉了，能喝了，67号也应该把电闸推上去了。”
今天是礼拜天，两个人都在默默地等待同一件事——等供电。
如今红箭h9b的研究，已经进入了论证阶段，即拟达到主要战术技术指标及使用要求。
这些工作需要506的各个科室分别对作战空域、单发杀伤概率、导引精度、反应时间、抗干扰特性、气动外形、起飞质量、最大速度、最大机动过载、动力装置、安全性等等进行全方位的技术攻克和突破。
与昂来在505的时候，研究所虽然虽然人数也未能达到满编状态，但有7个科室，各科室下面还有小组或是中心。基本的职能分科、分室还是比较健全，完善。
但在戈壁滩上的506研究所，却是在人员精简再精简的基础上成立起来的。科室划分也只能因‘人’制宜，分出三个科室来。分别由沈鸿飞，李一鑫、杨杰三个老蒋担任主任。
到了下面的科室人员更是无法做到明确分工，要解决这种情况，无非是继续招人。可在人员没有配备以前，就得一个人当俩个人用，同专业还好说，不同专业的研究范畴，简直就是比登天还难。
高峰和赵红旗两人在看到这种情况后，就很有默契地借对方的专业书看，一边看一边做笔记。遇到不懂的问题，就直接向对方讨教。
在赵红旗没回来之前，高峰遇到学习问题，就只能跑去找李一鑫主任解答。现在他一回来，高峰迫不及待地拿出前几天勾画的几个问题准备向他请教。
正当两个人在灯下互相解答对方提出来的问题时，李一鑫站到了他们的门口，默默地听了很久。最后一拍大腿，说了句：
“对啊！我们怎么没想到呢！这倒是个好办法。”
高峰和赵红旗明明听到李主任的声音在门口响起，回过头来一看，却没看见他的影子。
他们不知道的是，李一鑫此时已经钻进了杨杰的宿舍里，开门就说：“老杨啊！我们不是愁人才少，研发工作的进度很慢，提不上去嘛。现在有一个好法子了。”
“什么好法子？找505再要人？还是找江源基地总部支援？”看见李一鑫突然来这么一句，他还真不知道能有什么好法子。
“不是，不是。505没有人再给我们了，再给，赵所长就可以关门休息了。总部那边要短时间之内就补充人员编制过来，也不太现实。”
“那你就说吧，让我听听你的想法。”杨杰一屁股坐了下来，准备洗耳恭听。
“先别急，我去隔壁把沈鸿飞拉过来再说。”李一鑫说完，一转身就去隔壁沈鸿飞的房间，完全不管沈鸿飞是否愿意，就把他连拉带拽给拖了过来。
“李主任，有话好好说啊，我正忙着呢……”
李一鑫则直接把沈鸿飞拽到杨杰身边，站在自己面前，这才慢悠悠地开了口：“刚才啊，我准备去找赵红旗，结果啊，发现高峰和赵红旗正在互相指导对方学习自己的专业，我觉得这个方法是解决我们当前人才紧缺的最佳方案。”
“你的意思是说，我们可以推广他们的学习模式，每个宿舍里的安排两个跨专业的人一起住？然后让他们互相学习？”沈鸿飞貌似一下就听明白了李一鑫的想法。
杨杰赞同地点点头，但他还是担忧一个问题：“好是好，就是怕我们的科研人员在高强度的工作下，还高强度学习，会不会太累啊?”
“来这里，还有怕哭怕累的吗?”沈鸿飞坚信，能够主动报名来戈壁滩的人，都是做好了各种吃苦耐劳的准备。杨杰主任所担心的问题，不应该称成为506学习进步的阻碍。
“那就走！咱们现在和冯主任汇报去。”
三个主任你一言，我一语地介绍完这个学习方案，并充分地说明了该方案带来的优点之后，冯勇也不由地点点头：
“一鑫，你这方法不错啊。”
“老冯啊，我就不瞒你了。我是看见高峰和赵红旗正在这样互相指导学习，才想到要在我们506推广的。”
“好啊！说不定这样的互相学习模式将来还能为我们506研究所，甚至为江源基地总部培养出一两个总工来呢。”冯勇很高兴506有了解决人才紧缺的问题，更高兴他眼里的两棵好苗子从来没有让他失望过。
第二天，研究所召开了全体会议，宣布一件事——每个宿舍里必须住着两个不同专业的人，进行跨专业学习。每天学习时间不固定，由两个同宿舍的人一起沟通决定。
在此模式的推动下，506研究所一到晚上就成了一间夜大。
也再一次成为了深夜站岗的战士们悄声夜谈的话题：
“他们这些人说来也奇怪啊，前段时间呢天天在实验室加班加点，现在呢，是整夜整夜在宿舍里不关灯。”
“听说啊，他们是在互相学习，就像，就像咱们的空军去学陆军开坦克一样。”一个战士想了半天终于想到一个比较恰当的比喻。
“那就是像咱们海军陆战队一样厉害了！能在海里游，能在陆地跑！那他们呢，怎么个换法？”
一个来查岗的上尉听到他们的议论，偷笑了一下，说到：
“如果我们都能知道他们怎么换法，还需要他们抛家舍子，不远万里来这戈壁滩吗？以后再听到你们瞎咧咧，就直接给我跑5公里！听到没有？”
“听到了！”
以后家里有什么事，就可以打电话找到他了。
就凭这一点，就能让无法在家尽孝的高峰感到了欣慰很多。至少，父母在需要他的时候，第一时间能找到他这个人。这多多少少弥补了一些高峰内心的不安。
当天色几乎全部暗淡的时候，他才回到宿舍。见到赵红旗还在不停地拨弄着他的手机，高峰则默默地坐下来，拿起了几本专业书放在桌上。
然后给自己倒了一杯浓茶，赵红旗见状，马上收起了手机，把自己的茶杯放到了他的面前，高峰不假思索地也抓了一把放进去。
“等茶凉了，能喝了，67号也应该把电闸推上去了。”
今天是礼拜天，两个人都在默默地等待同一件事——等供电。
如今红箭h9b的研究，已经进入了论证阶段，即拟达到主要战术技术指标及使用要求。
这些工作需要506的各个科室分别对作战空域、单发杀伤概率、导引精度、反应时间、抗干扰特性、气动外形、起飞质量、最大速度、最大机动过载、动力装置、安全性等等进行全方位的技术攻克和突破。
与昂来在505的时候，研究所虽然虽然人数也未能达到满编状态，但有7个科室，各科室下面还有小组或是中心。基本的职能分科、分室还是比较健全，完善。
但在戈壁滩上的506研究所，却是在人员精简再精简的基础上成立起来的。科室划分也只能因‘人’制宜，分出三个科室来。分别由沈鸿飞，李一鑫、杨杰三个老蒋担任主任。
到了下面的科室人员更是无法做到明确分工，要解决这种情况，无非是继续招人。可在人员没有配备以前，就得一个人当俩个人用，同专业还好说，不同专业的研究范畴，简直就是比登天还难。
高峰和赵红旗两人在看到这种情况后，就很有默契地借对方的专业书看，一边看一边做笔记。遇到不懂的问题，就直接向对方讨教。
在赵红旗没回来之前，高峰遇到学习问题，就只能跑去找李一鑫主任解答。现在他一回来，高峰迫不及待地拿出前几天勾画的几个问题准备向他请教。
正当两个人在灯下互相解答对方提出来的问题时，李一鑫站到了他们的门口，默默地听了很久。最后一拍大腿，说了句：
“对啊！我们怎么没想到呢！这倒是个好办法。”
高峰和赵红旗明明听到李主任的声音在门口响起，回过头来一看，却没看见他的影子。
他们不知道的是，李一鑫此时已经钻进了杨杰的宿舍里，开门就说：“老杨啊！我们不是愁人才少，研发工作的进度很慢，提不上去嘛。现在有一个好法子了。”
“什么好法子？找505再要人？还是找江源基地总部支援？”看见李一鑫突然来这么一句，他还真不知道能有什么好法子。
“不是，不是。505没有人再给我们了，再给，赵所长就可以关门休息了。总部那边要短时间之内就补充人员编制过来，也不太现实。”
“那你就说吧，让我听听你的想法。”杨杰一屁股坐了下来，准备洗耳恭听。
“先别急，我去隔壁把沈鸿飞拉过来再说。”李一鑫说完，一转身就去隔壁沈鸿飞的房间，完全不管沈鸿飞是否愿意，就把他连拉带拽给拖了过来。
“李主任，有话好好说啊，我正忙着呢……”
李一鑫则直接把沈鸿飞拽到杨杰身边，站在自己面前，这才慢悠悠地开了口：“刚才啊，我准备去找赵红旗，结果啊，发现高峰和赵红旗正在互相指导对方学习自己的专业，我觉得这个方法是解决我们当前人才紧缺的最佳方案。”
“你的意思是说，我们可以推广他们的学习模式，每个宿舍里的安排两个跨专业的人一起住？然后让他们互相学习？”沈鸿飞貌似一下就听明白了李一鑫的想法。
杨杰赞同地点点头，但他还是担忧一个问题：“好是好，就是怕我们的科研人员在高强度的工作下，还高强度学习，会不会太累啊?”
“来这里，还有怕哭怕累的吗?”沈鸿飞坚信，能够主动报名来戈壁滩的人，都是做好了各种吃苦耐劳的准备。杨杰主任所担心的问题，不应该称成为506学习进步的阻碍。
“那就走！咱们现在和冯主任汇报去。”
三个主任你一言，我一语地介绍完这个学习方案，并充分地说明了该方案带来的优点之后，冯勇也不由地点点头：
“一鑫，你这方法不错啊。”
“老冯啊，我就不瞒你了。我是看见高峰和赵红旗正在这样互相指导学习，才想到要在我们506推广的。”
“好啊！说不定这样的互相学习模式将来还能为我们506研究所，甚至为江源基地总部培养出一两个总工来呢。”冯勇很高兴506有了解决人才紧缺的问题，更高兴他眼里的两棵好苗子从来没有让他失望过。
第二天，研究所召开了全体会议，宣布一件事——每个宿舍里必须住着两个不同专业的人，进行跨专业学习。每天学习时间不固定，由两个同宿舍的人一起沟通决定。
在此模式的推动下，506研究所一到晚上就成了一间夜大。
也再一次成为了深夜站岗的战士们悄声夜谈的话题：
“他们这些人说来也奇怪啊，前段时间呢天天在实验室加班加点，现在呢，是整夜整夜在宿舍里不关灯。”
“听说啊，他们是在互相学习，就像，就像咱们的空军去学陆军开坦克一样。”一个战士想了半天终于想到一个比较恰当的比喻。
“那就是像咱们海军陆战队一样厉害了！能在海里游，能在陆地跑！那他们呢，怎么个换法？”
一个来查岗的上尉听到他们的议论，偷笑了一下，说到：
“如果我们都能知道他们怎么换法，还需要他们抛家舍子，不远万里来这戈壁滩吗？以后再听到你们瞎咧咧，就直接给我跑5公里！听到没有？”
“听到了！”